الإبداع التنظيمي لدى عمال سونلغاز : دراسة ميدانية على عينة عمال شركة توزيع الكهرباء والغاز بورقلة

الموضوعات

علم نفس

الملخص

: Cette récente étude mise à connaitre le niveau de la créativité organisationnelle chez les fonctionnaires de la sonalgaz à la ville d’Ouargla. Notamment elle mise à déterminer l’impact de divers variables sur le niveau de la créativité tels que : âge, sexe, ancienneté. L’étude à été effectuée sur échantillon de 90 sujets, où on a adopté un questionnaire qui a été élaboré par le chercheur. L’outil de recherche est composé de 08 dimensions: questions sur les renseignements personnels de fonctionnaire : l’originalité, la spontanéité, souplesse, le risque, la capacité de l’analyse, la sensibilité aux problèmes, sortir de l’ordinaire. Les résultats de cette étude ont démontré que:-un niveau élevé de la créativité organisationnelle chez les fonctionnaires de sonalgaz-il existe des différences significatives dans la créativité organisationnelle selon l’âge, le sexe, l’ancienneté.

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

f1b8d8f0-2e8b-43c4-a3b0-69074d3ad9d8

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

224881_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"الجوزي خيرة","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"باوية نبيلة","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

الإبداع التنظيمي لدى عمال سونلغاز : دراسة ميدانية على عينة عمال شركة توزيع الكهرباء والغاز بورقلة

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

إشراف وإعداد

الإشراف

باوية نبيلة

الإعداد

الجوزي خيرة

الاقتباسات الببليوغرافية