LES PARAMETRES HUMAINS DE LA PERFORMANCE DE L’ENTREPRISE

الموضوعات

إدارة

الملخص

L’objectif de ce travail est la recherche sur l'impact du facteur humain sur la performance de l'organisation ou de l’entreprise à travers les quatre facteurs à savoir le leadership, la motivation, la culture de l'entreprise, l'objectif, est d'essayer de répondre à la question suivante: Quel est l’impact du facteur humain sur l’entreprise, l'organisation que porte ce dernier à l’entreprise de façon plus efficace, concrète et significative? Nous avons étudié ces facteurs en détail, et nous sommes parvenus à ce que la GRH devrait prendre en compte ces facteurs et comment ils fonctionnent, et les faire part dans le cadre d'une politique de gestion pour atteindre des performances optimales de l'institution.

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التعريف والنوع

رقم الوثيقة

f1b6b384-1b8f-4b98-82d2-bbf82fc82a6c

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

رسائل دكتوراة

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

206804_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"A. Bendiabdellah","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"Abla Medjahdi","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

French

المصدر والدورية

اسم المصدر

LES PARAMETRES HUMAINS DE LA PERFORMANCE DE L’ENTREPRISE

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عدد الصفحات

0

إشراف وإعداد

الإشراف

A. Bendiabdellah

الإعداد

Abla Medjahdi

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