أثر متغيرات الظروف الاجتماعية على انتاجية الموظفين في وزارة العمل العمانية

الموضوعات

إدارة

الملخص

هدفت الدراسة إلى معرفة كيفية تأثير المتغيرات و الظروف الاجتماعية على إنتاجية الموظفين في وزارة العمل العمانية وقد وظفت الدراسة المنهج الدراسة المقطعية الوصفية لهذه الدراسة من أجل تحقيق أفضل النتائج و أهداف الدراسة و كما قام الباحث باستخدام الاستبانة كأداة لجمع البيانات و المعلومات التي انقسمت الى قسمين المجال الأول قياس مدى الظروف الاجتماعية و القسم الثاني قياس مدى إنتاجية الموظفين في وزارة العمل العمانية ، و قد تم توزيع الاستبانة على مجتمع الدراسة البالغ عددهم (303) من الكادر الإداري و الفني من الموظفين حيث توصلت الدراسة الى إلى عدة نتائج ومن أهمها أشارت الدراسة الى أن مستوى الإنتاجية في العمل بين موظفو وزارة العمل العمانية عالية حيث أن متوسط الإنتاجية قارب معدل 4 (من مجموع 5) حسب مقياس ليكرت و تشير النتائج أن جميع عبارات الأسئلة لمحور الإنتاجية في العمل المجال لديها درجة قياس عالية وعالية جدا.

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

f186809c-43fb-43ab-8f87-51fc27688e30

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

رسائل ماجيستير

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

f186809c-43fb-43ab-8f87-51fc27688e30_1.pdf

بيانات النشر

ترجمة العنوان

The impact of social conditions variables on employee productivity in the Omani Ministry of Labor

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"إلياس شهدا","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"عبدالله بن محمد بن عبدالله اليزيدي ","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

أثر متغيرات الظروف الاجتماعية على انتاجية الموظفين في وزارة العمل العمانية

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

ترجمة الملخص

The study aimed at finding out the effects of social factors on the productivity of employees at the Omani Ministry of Labor. The study employed the descriptive cross-sectional study method for this study in order to achieve the best results and objectives of the study. The researcher also used the questionnaire as a tool for collecting data and information, which was divided into two parts. The first field is measuring the extent of social conditions, and the second section is measuring the productivity of employees in the Omani Ministry of Labor , The questionnaire was distributed to the study population of (303) administrative and technical staff, where the study reached several results, the most important of which is the study indicated that the level of productivity at work among the employees of the Omani Ministry of Labor is high, as the average productivity is close to an average of 4. (out of a total of 5) according to Likert scale, and the results indicate that all question phrases for the axis of productivity in the field have a very high and very high degree of measurement .

كلمات الباحثين

الموظفون -الجوانب الاجتماعية- إنتاجية الموظفين

إشراف وإعداد

الإشراف

إلياس شهدا

الإعداد

عبدالله بن محمد بن عبدالله اليزيدي

الاقتباسات الببليوغرافية