الثقافة التنظیمیة و الأداء: دراسة ميدانية بمؤسسة البنك الوطني الجزائري-تيارت

الموضوعات

اجتماع

الملخص

جاءت هذه الدراسة المعنونة بالثقافة التنظيمية والأداء، للبحث عن العلاقة الارتباطية بين هذين المتغيرين وباقي المتغيرات التنظيمية داخل المؤسسة، وللوصول إلى هذا المسعى ارتأينا تجسيد هذا من خلال: البحث في الجانب المعرفي والأدبيات التي كتبت حول الثقافة التنظيمية والأداء و مختلف التراث النظري، من أجل تحديد معالم الموضوع و الإحاطة بمختلف جوانبه وماذا نريد أن ندرس وعن أي شيء نبحث، بعدها تطرقنا إلى الإطار المفاهيمي لكلا المتغيرين لنصل إلى المعالجة النظرية لمختلف المقاربات التنظيمية، وكيف عالجت علاقة الثقافة التنظيمية بالأداء في ضوء المفاهيم الخاصة بها والقضايا التي طرحتها، حتى نستطيع الخروج برؤية نظرية تساعدنا على تحقيق أهداف الدراسة، وإيجاد إجابة حاسمة عن تساؤل الإشكالية والتأكد من مدى صدق الفروض المطروحة.

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

f0e947e4-58c2-4f5c-8a30-59fe09cf9122

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

2251848_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"إيمان رحماني","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"سعيدي توفيق","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"نادیة روابحي","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

الثقافة التنظیمیة و الأداء: دراسة ميدانية بمؤسسة البنك الوطني الجزائري-تيارت

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

كلمات الباحثين

الثقافة التنظیمیة و الأداء

إشراف وإعداد

الإشراف

سعيدي توفيق

الإعداد

إيمان رحماني, نادیة روابحي

الاقتباسات الببليوغرافية