دور إعادة هندسة العمليات في تطوير إدارة الموارد البشرية: دراسة ميدانية بالمصلحة البيومترية ببلدية الدحموني (2016-2018)

الموضوعات

إدارة

الملخص

تهدف هذه الدراسة في جانبها النظري إلى التعرف على مفهوم إعادة هندسة العمليات وأهم مراحل تطبيقها على مستوى إدارة الموارد البشرية. أما في الجانب التطبيقي لها خصصت لدراسة الميدانية حول واقع تطبيق أسلوب إعادة هندسة العمليات في المصلحة البيومترية ببلدية الدحموني وتقييم مدى فاعليتها ونجاحها في المنظمة. وقد اتضح في نهاية البحث أن لأسلوب إعادة هندسة العمليات تأثير كبير في تطوير إدارة الموارد البشرية، إذ وجب عليها مواكبة التطورات الحاصلة في بيئتها والبحث عن التغيير والتجديد الدائم لمسايرة التطورات ومواجهة التحديات المختلفة، وهذاما جعل عملية الهندرة صفة ملازمة لكل المنظمات وجزء من العملية الإدارية .

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

f0e2dd0c-bac9-49fb-bc5d-b9d822df3719

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

2253836_1.pdf

بيانات النشر

ترجمة العنوان

The Role of process Reengineering in the Development of Human Resource Management: Case Study: the Biometric Interest in Dahmouni Municipality

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"خلفة نصير","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"زينب بلقاسم","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"سامية خدوجة بوزيان","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

دور إعادة هندسة العمليات في تطوير إدارة الموارد البشرية: دراسة ميدانية بالمصلحة البيومترية ببلدية الدحموني (2016-2018)

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

ترجمة الملخص

This study aims to identify the concept of process reengineering and the most important stages of its implementations at the level of human resources management. On the practical side, the field study focused on the reality of applying the process reengineering method in the biometric interest in the Municipality of Dahmouni and evaluating its effectiveness and success in the organization. At the end of the research, it became clear that the process reengineering process has a great impact on the development of human resources management. It must keep abreast of the developments in its environment and seek change and constant renewal to keep abreast of the developments and face different challenge.

كلمات الباحثين

إدارة الموارد البشرية

إشراف وإعداد

الإشراف

خلفة نصير

الإعداد

زينب بلقاسم, سامية خدوجة بوزيان

الاقتباسات الببليوغرافية