ماستر (LMD)
العربية
2020
f06558b8-74d4-4ed1-b0b8-e41c79d39485
تأثير الرضا الوظيفي على أداء الموارد البشرية: دراسة حالة مؤسسة السويدي للكابلات بعين الدفلى
فريدة زنيني , خديجة ضريف , فاطمة جغلال
كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة الجيلالي بونعامة - خميس مليانة · الجزائر
الموضوعات
إدارة
روابط وملفات
التعريف والنوع
- رقم الوثيقة
- f06558b8-74d4-4ed1-b0b8-e41c79d39485
- رقم العقد
- 0
- نوع الوسائط
- Crawler
- نوع المحتوى
- الرسائل العلمية
- صيغة المصدر
- ماستر (LMD)
- نوع الملف
- pdf text
- أسماء الملفات
- 2190135_1.pdf
بيانات النشر
- ألقاب المؤلفين
- [{"name_ar":" فريدة زنيني ","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"خديجة ضريف ","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"فاطمة جغلال ","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]
- اللغة
- Arabic
المصدر والدورية
- اسم المصدر
- تأثير الرضا الوظيفي على أداء الموارد البشرية: دراسة حالة مؤسسة السويدي للكابلات بعين الدفلى
المحتوى والصفحات
- عدد الصفحات
- 0
إشراف وإعداد
- الإشراف
- فريدة زنيني
- الإعداد
- خديجة ضريف , فاطمة جغلال
الاقتباسات الببليوغرافية
APA
فريدة زنيني ،خديجة ضريف و فاطمة جغلال . (2020). تأثير الرضا الوظيفي على أداء الموارد البشرية: دراسة حالة مؤسسة السويدي للكابلات بعين الدفلى. أطروحة(ماستر (LMD)). كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة الجيلالي بونعامة - خميس مليانة. الجزائر.
MLA
فريدة زنيني ،خديجة ضريف و فاطمة جغلال . تأثير الرضا الوظيفي على أداء الموارد البشرية: دراسة حالة مؤسسة السويدي للكابلات بعين الدفلى. 2020. كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة الجيلالي بونعامة - خميس مليانة، ماستر (LMD).