دور إدارة الموارد البشرية في تحسين إنتاجية المؤسسة: دراسة حالة مطاحن الحضنة بالمسيلة

الموضوعات

إدارة

الملخص

تعد إدارة الموارد البشرية بمثابة القلب النابض للإدارة الحديثة وذلك لأأهمها: "تحليل وتوصيف الوظائف ، تخطيط الموارد البشرية، جذب واستقطاب الموارد البشرية ، تحفيز المواردالبشرية، تنمية وتدريب الموارد البشرية، بالإضافة إلى النشاط التقليدي المتعلق بشؤون الموارد البشرية في المؤسسة."تعزز مكانتها في الهيكل التنظيمي للمؤسسة وتجعلها وسيلة من وسائل البقاء والديمومة في النشاط والنجاح، فهيلا تقل أهمية عن باقي الوظائف الأخرى : كالتسويق والإنتاج والمالية وكذلك لأهمية العنصر البش ري وتأثيره علىالكفاءة الإنتاجية للمؤسسة.

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

f0292f5a-ee9f-4ddf-abf5-83a1e14c7e57

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

906429_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":" فاطيمة سيد أعمر","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"ياسين عطالله","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

دور إدارة الموارد البشرية في تحسين إنتاجية المؤسسة: دراسة حالة مطاحن الحضنة بالمسيلة

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

إشراف وإعداد

الإشراف

ياسين عطالله

الإعداد

فاطيمة سيد أعمر

الاقتباسات الببليوغرافية