أهمية مراجعة إدارة الموارد البشرية في تحسين فعالية التكوين: دراسة حالة مؤسسة ميناء مستغانم

الموضوعات

إدارة

الملخص

تواجه مهنة المراجعة في الوقت الراهن مجموعة من التغيرات والتي ترجع إلى عدة عوامل إجتماعية وبيئية واقتصادية،وكنتيجة لهذه التغيرات أدى بالمؤسسات الإهتمام بالمورد البشري باعتباره الركيزة والميزة الأولى للتفوق، وبالتاليأصبحت هذه الأخيرة من الأهداف الأساسية التي تسعى المؤسسة الإقتصادية إلى تحقيقها، حتى تستطيع الاستمرارفي مزاولة أنشطتها. تعتبر مراجعة تسيير الموارد البشرية تلك الأداة الإدارية التي تساعد الإدارة على بلوغ أهدافهاحيت تعمل على تقييم أنشطتها المختلفة ، وهذا لإختبار مدى الإلتزام بالإجراءات والمراسيم الرقابية الأمر الذيجعل مراجعة إدارة الموارد البشرية أداة مهمة في ضل الظروف التي تحيط بالمؤسسة مما جعل المؤسسات تهتم بتكوينالمورد البشري بإعتباره من أكفأ عوامل التغيير وتنمية الموارد البشرية وكل هذا لبلوغ الأهداف المرجوة.

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

efe2688e-1573-45ff-b21a-dec2636b7109

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

211454_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"حسنية بن موسى","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"فاطمة الزهراء ندار","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

أهمية مراجعة إدارة الموارد البشرية في تحسين فعالية التكوين: دراسة حالة مؤسسة ميناء مستغانم

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

إشراف وإعداد

الإشراف

حسنية بن موسى

الإعداد

فاطمة الزهراء ندار

الاقتباسات الببليوغرافية