رسائل دكتوراة
العربية
2011
efe25c15-0509-4752-8625-48533afcaef6
الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالخلل الوظيفي بالمؤسسة الجزائرية: دراسة ميدانية بمؤسسة الكهرباء والغاز الجزائرية -سونلغاز-
رابح كشاد, سمية قاسم
جامعة سعد دحلب - البليدة · الجزائر
الموضوعات
اجتماع
روابط وملفات
التعريف والنوع
- رقم الوثيقة
- efe25c15-0509-4752-8625-48533afcaef6
- رقم العقد
- 0
- نوع الوسائط
- Crawler
- نوع المحتوى
- الرسائل العلمية
- صيغة المصدر
- رسائل دكتوراة
- نوع الملف
- pdf text
- أسماء الملفات
- 2217806_1.pdf
بيانات النشر
- ألقاب المؤلفين
- [{"name_ar":"رابح كشاد","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"سمية قاسم","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]
- اللغة
- Arabic
المصدر والدورية
- اسم المصدر
- الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالخلل الوظيفي بالمؤسسة الجزائرية: دراسة ميدانية بمؤسسة الكهرباء والغاز الجزائرية -سونلغاز-
المحتوى والصفحات
- عدد الصفحات
- 0
- كلمات الباحثين
- الثقافة التنظيمية - الخلل الوظيفي
إشراف وإعداد
- الإشراف
- رابح كشاد
- الإعداد
- سمية قاسم
الاقتباسات الببليوغرافية
APA
رابح كشاد و سمية قاسم. (2011). الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالخلل الوظيفي بالمؤسسة الجزائرية: دراسة ميدانية بمؤسسة الكهرباء والغاز الجزائرية -سونلغاز-. أطروحة(رسائل دكتوراة). جامعة سعد دحلب - البليدة. الجزائر.
MLA
رابح كشاد و سمية قاسم. الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالخلل الوظيفي بالمؤسسة الجزائرية: دراسة ميدانية بمؤسسة الكهرباء والغاز الجزائرية -سونلغاز-. 2011. جامعة سعد دحلب - البليدة، رسائل دكتوراة.