Schoobrary رجوع
العودة إلى البحث
رسائل دكتوراة العربية 2011 efe25c15-0509-4752-8625-48533afcaef6

الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالخلل الوظيفي بالمؤسسة الجزائرية: دراسة ميدانية بمؤسسة الكهرباء والغاز الجزائرية -سونلغاز-

رابح كشاد, سمية قاسم

جامعة سعد دحلب - البليدة · الجزائر

الموضوعات

اجتماع

التعريف والنوع

رقم الوثيقة
efe25c15-0509-4752-8625-48533afcaef6
رقم العقد
0
نوع الوسائط
Crawler
نوع المحتوى
الرسائل العلمية
صيغة المصدر
رسائل دكتوراة
نوع الملف
pdf text
أسماء الملفات
2217806_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين
[{"name_ar":"رابح كشاد","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"سمية قاسم","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]
اللغة
Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر
الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالخلل الوظيفي بالمؤسسة الجزائرية: دراسة ميدانية بمؤسسة الكهرباء والغاز الجزائرية -سونلغاز-

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات
0
كلمات الباحثين
الثقافة التنظيمية - الخلل الوظيفي

إشراف وإعداد

الإشراف
رابح كشاد
الإعداد
سمية قاسم

الاقتباسات الببليوغرافية

APA

رابح كشاد و سمية قاسم. (2011). الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالخلل الوظيفي بالمؤسسة الجزائرية: دراسة ميدانية بمؤسسة الكهرباء والغاز الجزائرية -سونلغاز-. أطروحة(رسائل دكتوراة). جامعة سعد دحلب - البليدة. الجزائر.

MLA

رابح كشاد و سمية قاسم. الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالخلل الوظيفي بالمؤسسة الجزائرية: دراسة ميدانية بمؤسسة الكهرباء والغاز الجزائرية -سونلغاز-. 2011. جامعة سعد دحلب - البليدة، رسائل دكتوراة.