القيادة التنظيمية وإدارة فرق العمل في المؤسسة: دراسة ميدانية بمؤسسة (نفطال) مقاطعة الوقود - تيارت

الموضوعات

إدارة

الملخص

لقد تناولت الدراسة موضوع القيادة التنظيمية وإدارة فرق العمل في المؤسسة وأجريت الدراسة الميدانية لمؤسسة نفطال مقاطعة الوقود -تیارت- حيث هدفت الدراسة إلى معرفة تأثير القيادة التنظيمية على إدارة فرق العمل في المؤسسة، تمحور هذا البحث حول التساؤل الرئيسي التالي: "كيف تؤثر القيادة التنظيمية على إدارة فرق العمل في المؤسسة؟"، وانبثق عنه مجموعة من التساؤلات الفرعية التالية:- كيف يساهم الإشراف المستمر في تعزيز الاستقلالية لاتخاذ القرار داخل فرق العمل في المؤسسة ؟- كيف تساهم الرقابة المرنة في تعزيز قدرة فرق العمل على التكيف مع متغيرات العمل في المؤسسة؟- کيف يساهم تحفيز الإبداع في تحسين التطوير المستمر داخل فرق العمل في المؤسسة؟ولتحقيق هدف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي وتطبيق عينة المسح الشامل على كل الإطارات، حيث بلغت عينة الدراسة 40 مفردة، كما تم الاستعانة بمجموعة من الأدوات لتحقيق هدف الدراسة من بينها الاستمارة التي تكونت من 4 محاور واحتوت على 42 سؤال، فقد تم توزیعها على جميع المبحوثين، بالإضافة إلى ذلك تم استخدام أداتي الملاحظة البسيطة والمقابلة غير المقننة لتدعيم الدراسة، ومن خلال النتائج الميدانية تبين لنا صدق التساؤل المركزي وفرضيات الدراسة بمؤسسة نفطال -مقاطعة الوقود-تبارت

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

ef885083-f737-406f-b8ff-0fd2d00566b2

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

954516_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"خالدية سليمي","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"خديجة بن يحي ","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"منير عربات","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

القيادة التنظيمية وإدارة فرق العمل في المؤسسة: دراسة ميدانية بمؤسسة (نفطال) مقاطعة الوقود - تيارت

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

كلمات الباحثين

القيادة التنظيمية- فرق العمل - إدارة فريق العمل - المؤسسات

إشراف وإعداد

الإشراف

منير عربات

الإعداد

خالدية سليمي, خديجة بن يحي

الاقتباسات الببليوغرافية