دور مراقبة التسيير في تنمية الموارد البشرية: دراسة حالة بمديرية الإدارة المحلية بمقر الولاية –مستغانم

الموضوعات

إدارة

الملخص

تحتل مراقبة التسيير في الوقت الراهن مكانة هامة في المؤسسات والمنظمات، والتي يتوقف عليها نجاح عمليةالتسيير في ظل البيئة الحالية التي تتسم بالعولمة وتطور المستوى التكنولوجي، في ظل هده الظروف أصبح لزاما علىمسيري المؤسسات مهما كانت طبيعتها وضع نظام فعال للرقابة على تنفيذ الخطط والبرامج بمدى تحقيق الفعالية فيالأداء، كما انها مصدر كل التحسينات في المؤسسات والإدارات.نظرا لما تضفيها للرقابة على المؤسسات من خصائص ومميزات ودلك من خلال قدرة نظام مراقبة التسيير على ترشيدوتوجيه المؤسسة وتنمية وتطوير مواردها البشرية من خلال قياس وتقييم الأداء وكشف الانحرافات ومعرفة أسبابهاواقتراح الحلول الممكنة وبالتالي تحقيق الأهداف بالكفاءة والفعالية

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

ef4470a2-b82e-438a-b021-2988ec2c1aff

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

2060728_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"عبد القادر الهادي بربار","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"مدوري نور الدين","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"يحي عبد الناصر عباس ","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

دور مراقبة التسيير في تنمية الموارد البشرية: دراسة حالة بمديرية الإدارة المحلية بمقر الولاية –مستغانم

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

إشراف وإعداد

الإشراف

مدوري نور الدين

الإعداد

عبد القادر الهادي بربار, يحي عبد الناصر عباس

الاقتباسات الببليوغرافية