Schoobrary رجوع
العودة إلى البحث
رسائل دكتوراة العربية 2022 ef2591cf-4f26-4502-996d-c6286ef6b871

دور إدارة الموارد البشرية في إرساء مقاربة مبنية على الإبداع المفتوح في المؤسسة: دراسة حالة مؤسسة كوندور الكترونيكس Condor Electronics

فارس قريني, الشيخ الداوي

كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير-جامعة الجزائر 3 - إبراهيم سلطان شيبوط · الجزائر

الموضوعات

اقتصاد

الملخص

أحدثت الأزمات العالمية تغييرات جذرية في معظم العوامل البيئة الخارجية لمنظمات الأعمال ، تليها العناصر بيئتهم الداخلية ، بما في ذلك مواردهم البشرية وكيفية إدارتهم. لهذا السبب، فإن هذه المنظمات، بما في ذلك Condor Electronics، هي محاولة إدراك الدور الذي تلعبه هذه الموارد المؤهلة في تطوير الأداء على أساس وظيفة إدارة الموارد البشرية. من خلال الممارسات والقدرات التي تتميز بها للحفاظ على المنافسة الموقف ،لا سيما في ضوء النماذج والأساليب الجديدة المفروضة على المؤسسات ، وخاصة كوندور للإلكترونيات ، كونها في قطاع نشاط يتميز بديناميكية كبيرة. ومن هنا جاءت مشكلة الدراسة كما نحن حاول الكشف عن أحد هذه الأساليب ، وهو الابتكار المفتوح القائم على إدارة الموارد البشرية ، من خلال معالجة مظاهر الانفتاح الابتكار في المؤسسة بشكل عام ، ثم دراسة أهمها القدرات التنظيمية التي تدعم المؤسسة نحو هذا الاتجاه بواسطتها معالجة: القدرات الاستيعابية والتخصيص وأخيراً الكفاءات التي سنفعلها ثم حاول أن تشير إلى أهم ممارسات إدارة الموارد البشرية التي تدعم تبني Condor Electronics لنهج الابتكار المفتوح .اخترنا كوندور للإلكترونيات ، حيث إنها واحدة من الشركات الرائدة في مجالات الصناعات الكهربائية المنزلية ، والمعروفة وطنياً من حيث اعتماد الابتكار ركيزة لتوجيه الصناعة في مجالها نحو التميز على أساس إدارة مواردها البشرية ، وبهدف إبرازها دور هذه الوظيفة في وضع نهج لفتح الابتكار المؤسسي و خلق المداخل التي تساهم في تحرير الأفكار الجديدة ، وجميع العروض التي اعتمدتها منذ إنشائها. أجرينا دراسة بحثية وفق منهج علمي بإجراء مقابلات مع البعض المدراء المرتبطين بالابتكار من ناحية ، وخصوصية من ناحية أخرى ، وخلصت الدراسة إلى الموارد البشرية في شركة كوندور للإلكترونيات مع عدد من النتائج إثبات أو رفض الفرضيات التي تقوم عليها دراستنا كان قائمًا ، وأسفر عن بعض الاقتراحات والتوصيات.

التعريف والنوع

رقم الوثيقة
ef2591cf-4f26-4502-996d-c6286ef6b871
رقم العقد
0
نوع الوسائط
Crawler
نوع المحتوى
الرسائل العلمية
صيغة المصدر
رسائل دكتوراة
نوع الملف
pdf text
أسماء الملفات
2275706_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين
[{"name_ar":" فارس قريني","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"الشيخ الداوي","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]
اللغة
Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر
دور إدارة الموارد البشرية في إرساء مقاربة مبنية على الإبداع المفتوح في المؤسسة: دراسة حالة مؤسسة كوندور الكترونيكس Condor Electronics

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات
0
كلمات الباحثين
الإبداع إدارة الموارد البشرية

إشراف وإعداد

الإشراف
الشيخ الداوي
الإعداد
فارس قريني

الاقتباسات الببليوغرافية

APA

فارس قريني و الشيخ الداوي. (2022). دور إدارة الموارد البشرية في إرساء مقاربة مبنية على الإبداع المفتوح في المؤسسة: دراسة حالة مؤسسة كوندور الكترونيكس Condor Electronics. أطروحة(رسائل دكتوراة). كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير-جامعة الجزائر 3 - إبراهيم سلطان شيبوط. الجزائر.

MLA

فارس قريني و الشيخ الداوي. دور إدارة الموارد البشرية في إرساء مقاربة مبنية على الإبداع المفتوح في المؤسسة: دراسة حالة مؤسسة كوندور الكترونيكس Condor Electronics. 2022. كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير-جامعة الجزائر 3 - إبراهيم سلطان شيبوط، رسائل دكتوراة.