تعدد الثقافات داخل المؤسسة الجزائرية وعلاقته بفعالية التسيير: دراسة ميدانية بمؤسسة سيال SEAAL

الموضوعات

اجتماع

الملخص

إن فكرة التّعدّد الثقافي سواء بالمجتمع أو بالمؤسسات باتت من أهم المواضيع التي يركز على فهمها ودراستها كل من عالم الاجتماع، وعالم النفس، وعالم الاقتصاد وكذا عالم السياسة، وذلك لما لهذا الموضوع من أهمية بالغة خصوصا في عصرنا الحالي الذي ظهرت به ظاهرة تنوع الثّقافات بالمجتمعات وكذا بالمؤسسات التي أصبحت تبحث عن الفعالية التنظيمية بأي شكل من الأشكال وخصوصا باعتمادها على ثقافات أجنبية أخرى مع ثقافتها المحلية للوصول إلى الفعالية، ومثال ذلك مؤسسة "سيال" هذه المؤسسة التي تنشط بمجال (تصفية وتوزيع المياه) حيث أنها لجأت إلى الاستناد بمسيّر أجنبي لغرض تكوين الإطارات الجزائرية لتمكينهم من إدارة وتسيير شؤون المؤسسة بعد مغادرة الأجانب وانتهاء العقد المبرم ما بين (الشركة الجزائرية للمياه) و (الديوان الوطني للصرف الصحي).

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

ee6eac57-93f0-4dbb-b56f-2346c5fc6aac

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

رسائل دكتوراة

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

2016553_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":" بوزيدة عبد الرحمان","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"فاطنة صديقي","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

تعدد الثقافات داخل المؤسسة الجزائرية وعلاقته بفعالية التسيير: دراسة ميدانية بمؤسسة سيال SEAAL

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

كلمات الباحثين

المؤسسات ــ ثقافة (سيال) ــ مؤسسة مياه ــ الجزائر

إشراف وإعداد

الإشراف

بوزيدة عبد الرحمان

الإعداد

فاطنة صديقي

الاقتباسات الببليوغرافية