أثر الاستثمار في المورد البشري على الفاعلية التنظيمية للمؤسسة الاقتصادية الجزائرية: دراسة ميدانية للمؤسسة الوطنية للصناعات الكهرومنزلية ENIEM

الموضوعات

اجتماع

الملخص

لم يعد البعد الإستراتيجي لموضوع تنمية وإدارة الموارد البشرية تحكمه ظروف مؤسسة بذاتها أو مجتمع بعينه، بل أصبح ذو بعد عالمي، تمليه ظروف العولمة على جميع المجتمعات دون إستثناء. و بالتالي أصبح من الضروري السعي من أجل جعله ميزة تنافسية تعتمد عليه المؤسسات الاقتصادية من أجل تنمية قدراتها وولوج الأسواق العالمية. لذلك، جاءت هذه الدراسة لتبيان البعد الإستراتيجي للموارد البشرية في تعظيم قدرة الإطارات المسيّرة للمؤسسات الإقتصادية الوطنية، وذلك من خلال البحث عن أفضل السبل من أجل تغيير الذهنيات وتصحيح المسارات، والعمل بما يعزّز إستقرار هذه المؤسسات في السوق ويضمن استثماراتها في المستقبل، وذلك بالبحث عن أنجع الطرق وأحسنها في تسيير وتنظيم مواردها، وكذا تعظيم القدرات الإنتاجية لعمالها. تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على جانب من مشكلة تبدو أساسية بالنسبة للمؤسسات الإقتصادية الوطنية والمتمثلة في نقص الفاعلية لدى العمال وبخاصة الإطارات منهم، باعتبار أنّهم الحلقة الرئيسية في مجالي التسيير والتنظيم، وبالنظر أيضا إلى ثقل المسؤولية الملقاة عليهم لرفع التحديات التي تواجه هذه المؤسسات في السوق الحرة

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

ee5ff109-4cb3-4df2-94dc-4beb75d7738c

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

رسائل دكتوراة

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

2017330_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"بوزقزة ياسين","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"مقرانى الهاشمى","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

أثر الاستثمار في المورد البشري على الفاعلية التنظيمية للمؤسسة الاقتصادية الجزائرية: دراسة ميدانية للمؤسسة الوطنية للصناعات الكهرومنزلية ENIEM

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

كلمات الباحثين

الموارد البشرية المؤسسات الصناعية ــ الجزائر الاستثمارــ الجزائر

إشراف وإعداد

الإشراف

مقرانى الهاشمى

الإعداد

بوزقزة ياسين

الاقتباسات الببليوغرافية