دراسة تحليلية لعلاقة التماثل التنظيمي بدافعية العاملين للإنجاز: دراسة حالة شركة كوسيدار للمنشأة الفنية - محمدية - معسكر

الموضوعات

إدارة

الملخص

هدفت الدراسة إلى التعرف على علاقة التماثل التنظيمي بأبعاده الثلاثة ( الولاء التنظيمي، الانتماء التنظيمي،التشابه التنظيمي) في تحسين دافعية العاملين للإنجاز في مؤسسة كوسيدار –فرع ال منشآت الفنية- محمدية(معسكر)، و لتحقيق غايات الدراسة تم تصميم استبانة وزعت على عينة مكونة من 70 موظفا في المؤسسة محل الدراسة، ومن ثم تم تفريغ وتحليل نتائجها بالاعتماد على البرنامج الاحصائي SPSS V27 . وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها إرتفاع مستوى كل من التماثل التنظيمي ودافعية العاملين للإنجاز في المؤسسة محل الدراسة.كما كشفت الدراسة عن وجود أثر ذو دلالة إحصائية لأبعاد التماثل التنظيمي مجتمعة في تحسين دافعية العاملين للإنجاز في مؤسسة كوسيدار –فرع المنشآت الفنية.

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

ee04ab91-5fe1-4a6e-a7a7-3186c71986fe

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

953263_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"العالية وئام عابدي ","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"بسمة محجوبة بتة","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"فتيحة بلجيلالي","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

دراسة تحليلية لعلاقة التماثل التنظيمي بدافعية العاملين للإنجاز: دراسة حالة شركة كوسيدار للمنشأة الفنية - محمدية - معسكر

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

كلمات الباحثين

التماثل التنظيمي، دافعية الإنجاز، الولاء التنظيمي، الانتماء التنظيمي، مؤسسة كوسيدار، برنامج SPSS.

إشراف وإعداد

الإشراف

فتيحة بلجيلالي

الإعداد

العالية وئام عابدي , بسمة محجوبة بتة

الاقتباسات الببليوغرافية