النظام القانوني للتأديب في الوظيفة العامة: دراسة مقارنة

الموضوعات

قانون

الملخص

يعداحترام الأنظمة القانونية أحد أهم الأسس التي ينبني عليها حسن سير أنظمةالمرافق العامة في كل دولة. ولأن المؤسسات تجمع مجموعة من القواعد التنظيميةلتدبير الصلاحيات التي يخولها إياها القانون ٬ و إلى طاقم بشري يسهر على تطبيقما وجدت لأجله ٬ ينبغي أساسا على موظفي الدولة الخضوع للقواعد المرتبطةبمهامهم من جهة ٬ و من جهة للإلتزامات العامة التي يخضع لها كل المواطنين ٬وإلا سوف يخضعون للجزاءات القانونية المقررة لكل فرد ٬دون الإخلال بالمتابعاتالمنصوص عليها قانونا ٬سواء في المجال التأديبي أو فى المجال الجزائي.

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

eddf7008-a51d-4618-af2d-9de5c4f7e5d0

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

رسائل دكتوراة

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

199376_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"دايم بلقاسم","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"محمد الأحسن","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

النظام القانوني للتأديب في الوظيفة العامة: دراسة مقارنة

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

إشراف وإعداد

الإشراف

دايم بلقاسم

الإعداد

محمد الأحسن

الاقتباسات الببليوغرافية