Schoobrary رجوع
العودة إلى البحث
ماستر (LMD) العربية 2022 edadfc21-e2f8-478e-bfde-d83179bc282b

اثر أنشطة إدارة الموارد البشرية في تعزيز جودة الخدمة لدى المؤسسات الرياضية : دراسة ميدانية بمديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة

تباني حكيم , برباخ رابح, مخنن عادل

معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية-جامعة محمد بوضياف - المسيلة · الجزائر

الموضوعات

رياضة

الملخص

هدفت الدراسة إلى التعرف على الأثر بين أنشطة إدارة الموارد البشرية و تعزيز جودة الخدمة لدى المؤسسات الرياضية إذ حاولنا من خلال الدراسة الميدانية بمديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة التعرف على مستوى استخدام أنشطة إدارة الموارد البشرية في المؤسسة، و التعرف على مستوى جودة الخدمة في المؤسسة، والتعرف على طبيعة العلاقة بين اثر نشاط (التخطيط،الاستقطاب،تدريب وتطوير)الموارد البشرية وتعزيز جودة الخدمة في المؤسسة، وقد استخدمنا المنهج الوصفي لكونه يتلاءم وأغراض الدراسة من خلال توزيع استبيان كأداة قياس على عينة عشوائية قدرت ب 86 موظف بمديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة للقيام بالمعالجة الإحصائية وتحليل البيانات عن طريق برنامج (spss) و توصلت الدراسة إلى مجموعة من الاستنتاجات أهمها: وجود اثر بين أنشطة إدارة الموارد البشرية بأبعاده الثلاث(تخطيط،استقطاب،تدريب وتطوير) وتعزيز جودة الخدمة لدى المؤسسات الرياضية مما يشير على وجود مستوى لاستخدام أنشطة إدارة الموارد البشرية ووجود مستوى لجودة الخدمة في المؤسسات الرياضية واختتمت الدراسة بمجموعة من الاقتراحات أهمها:ــــــ وجوب المحافظة على النتائج المحققة من اثر أنشطة إدارة الموارد البشرية التي أدت بالتأثير الايجابي على تعزيز جودة الخدمة ،ــــ ضرورة الاهتمام برضا العميل واحتياجاته المستقبلية في ظل تقديم خدمة ذات مستوى عالي.

التعريف والنوع

رقم الوثيقة
edadfc21-e2f8-478e-bfde-d83179bc282b
رقم العقد
0
نوع الوسائط
Crawler
نوع المحتوى
الرسائل العلمية
صيغة المصدر
ماستر (LMD)
نوع الملف
pdf text
أسماء الملفات
2158863_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين
[{"name_ar":" تباني حكيم ","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"برباخ رابح","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"مخنن عادل ","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]
اللغة
Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر
اثر أنشطة إدارة الموارد البشرية في تعزيز جودة الخدمة لدى المؤسسات الرياضية : دراسة ميدانية بمديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات
0
كلمات الباحثين
إدارة الموارد البشرية تعزيز جودة الخدمة

إشراف وإعداد

الإشراف
برباخ رابح
الإعداد
تباني حكيم , مخنن عادل

الاقتباسات الببليوغرافية

APA

تباني حكيم ،برباخ رابح و مخنن عادل . (2022). اثر أنشطة إدارة الموارد البشرية في تعزيز جودة الخدمة لدى المؤسسات الرياضية : دراسة ميدانية بمديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة. أطروحة(ماستر (LMD)). معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية-جامعة محمد بوضياف - المسيلة. الجزائر.

MLA

تباني حكيم ،برباخ رابح و مخنن عادل . اثر أنشطة إدارة الموارد البشرية في تعزيز جودة الخدمة لدى المؤسسات الرياضية : دراسة ميدانية بمديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة. 2022. معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية-جامعة محمد بوضياف - المسيلة، ماستر (LMD).