مدى مساهمة الصراع التنظيمي في إحداث التغيير التنظيمي من وجهة نظر موظفي الإدارة: دراسة ميدانية بالإقامات الجامعية الخاصة بالإناث بولاية أم البواقي

الموضوعات

علم نفس

الملخص

تناولت هذه الدراسة موضوع مدى مساهمة الصراع التنظيمي في إحداث التغيير التنظيمي من وجهة نظر الموظفين الإداريين بالإقامات الجامعية الخاصة بالإناث لولاية أم البواقي حيث هدفت إلى التعرف على درجة مدى مساهمة الصراع في إحداث التغيير.وقد جاء التساؤل كما يلي:ما مدى مساهمة الصراع التنظيمي في إحداث التغيير التنظيمي؟وقد تم إجراء الدراسة بالإقامات الجامعية لولاية أم البواقي، حيث استخدمنا المنهج الوصفي باعتباره يتناسب مع موضوع الدراسة ويصف الظاهرة وصفا دقيقا، أما فيما يخص الأداة المستخدمة في جمع البيانات تمثلت في الاستمارة بعدما تم حساب الخصائص السيكومترية (الصدق والثبات) طبقت على 60 موظفا موزعين على 3 إقامات تمت عليهم الدراسة.كما تم الاعتماد على الوسط المرجح والوزن المئوي كأسلوبين إحصائيين لمناقشة الفرضيات، وتوصلنا إلى النتائج التالية:يساهم الصراع بدرجة كبيرة في إحداث التغيير

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

ed5d73bf-3bcc-4573-8489-8a4bb6ba6149

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

2085416_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"صباح عجرود","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"لمياء مأمون","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

مدى مساهمة الصراع التنظيمي في إحداث التغيير التنظيمي من وجهة نظر موظفي الإدارة: دراسة ميدانية بالإقامات الجامعية الخاصة بالإناث بولاية أم البواقي

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

كلمات الباحثين

الصراع التنظيمي التغيير التنظيمي موظفي الإدارة

إشراف وإعداد

الإشراف

صباح عجرود

الإعداد

لمياء مأمون

الاقتباسات الببليوغرافية