ماستر (LMD)
العربية
2018
ed57e240-50c8-41c1-b708-186db50c7809
أثر العدالة التنظيمية على الرضا الوظيفي لدى العاملين: دراسة حالة المديرية العملية لإتصالات الجزائر ورقلة
أم السعد عباسي, سلوى تيشات
كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة قاصدى مرباح ورقلة · الجزائر
الموضوعات
إدارة
الملخص
جامعة قاصدي مرباح، ورقلة - الجزائركلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسييرقسم علوم التسيير
روابط وملفات
التعريف والنوع
- رقم الوثيقة
- ed57e240-50c8-41c1-b708-186db50c7809
- رقم العقد
- 0
- نوع الوسائط
- Crawler
- نوع المحتوى
- الرسائل العلمية
- صيغة المصدر
- ماستر (LMD)
- نوع الملف
- pdf text
- أسماء الملفات
- 234777_1.pdf
بيانات النشر
- ألقاب المؤلفين
- [{"name_ar":"أم السعد عباسي","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"سلوى تيشات","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]
- اللغة
- Arabic
المصدر والدورية
- اسم المصدر
- أثر العدالة التنظيمية على الرضا الوظيفي لدى العاملين: دراسة حالة المديرية العملية لإتصالات الجزائر ورقلة
المحتوى والصفحات
- عدد الصفحات
- 0
إشراف وإعداد
- الإشراف
- سلوى تيشات
- الإعداد
- أم السعد عباسي
الاقتباسات الببليوغرافية
APA
أم السعد عباسي و سلوى تيشات. (2018). أثر العدالة التنظيمية على الرضا الوظيفي لدى العاملين: دراسة حالة المديرية العملية لإتصالات الجزائر ورقلة. أطروحة(ماستر (LMD)). كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة قاصدى مرباح ورقلة. الجزائر.
MLA
أم السعد عباسي و سلوى تيشات. أثر العدالة التنظيمية على الرضا الوظيفي لدى العاملين: دراسة حالة المديرية العملية لإتصالات الجزائر ورقلة. 2018. كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة قاصدى مرباح ورقلة، ماستر (LMD).