Schoobrary رجوع
العودة إلى البحث
ماستر (LMD) العربية 2018 ed57e240-50c8-41c1-b708-186db50c7809

أثر العدالة التنظيمية على الرضا الوظيفي لدى العاملين: دراسة حالة المديرية العملية لإتصالات الجزائر ورقلة

أم السعد عباسي, سلوى تيشات

كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة قاصدى مرباح ورقلة · الجزائر

الموضوعات

إدارة

الملخص

جامعة قاصدي مرباح، ورقلة - الجزائركلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسييرقسم علوم التسيير

التعريف والنوع

رقم الوثيقة
ed57e240-50c8-41c1-b708-186db50c7809
رقم العقد
0
نوع الوسائط
Crawler
نوع المحتوى
الرسائل العلمية
صيغة المصدر
ماستر (LMD)
نوع الملف
pdf text
أسماء الملفات
234777_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين
[{"name_ar":"أم السعد عباسي","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"سلوى تيشات","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]
اللغة
Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر
أثر العدالة التنظيمية على الرضا الوظيفي لدى العاملين: دراسة حالة المديرية العملية لإتصالات الجزائر ورقلة

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات
0

إشراف وإعداد

الإشراف
سلوى تيشات
الإعداد
أم السعد عباسي

الاقتباسات الببليوغرافية

APA

أم السعد عباسي و سلوى تيشات. (2018). أثر العدالة التنظيمية على الرضا الوظيفي لدى العاملين: دراسة حالة المديرية العملية لإتصالات الجزائر ورقلة. أطروحة(ماستر (LMD)). كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة قاصدى مرباح ورقلة. الجزائر.

MLA

أم السعد عباسي و سلوى تيشات. أثر العدالة التنظيمية على الرضا الوظيفي لدى العاملين: دراسة حالة المديرية العملية لإتصالات الجزائر ورقلة. 2018. كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة قاصدى مرباح ورقلة، ماستر (LMD).