التعويض عن إصابات العمل في القانون السوداني: دراسة مقارنة

الموضوعات

قانون

الملخص

نتعرف من خلال هذا البحث من خلاله نتعرف على الإصابة التي تحدث للعامل أثناء ساعات العمل أو بسبب العمل والتعويض عن تلك الإصابة وما إذا كانت الإصابة في مكان العمل أو بسببه ، كذلك التعرف على الحقوق التي كفلها قانون العمل السوداني لسنة 1997م وقانون العمل المصري للعامل المصاب والالتزامات التي تقع على عاتق صاحب العمل . ومن أهم النتائج التي توصلت إليها من خلال هذا البحث المشرع السوداني ترك أمر إثبات علاقة السببية بين الحادث والعمل والسلطة التقديرية لمحكمة الموضوع ويمكن إثباتها بشتى وسائل الإثبات المتبعة في استخلاص البينات. المشرع السوداني ألزم صاحب العمل بإعداد لائحة لضبط العمل داخل المؤسسة وإيداعها لدى مكتب العمل ، وإذا لم يجيزها مكتب العمل لا تعتبر نافذة وليس لها صفه إلزامية . كذلك من أهم التوصيات التي توصلت إليها على العامل عند لجؤه للقضاء للمطالبة في حقه في التعويض أن يؤسس دعواه على كل ما يوصله إلى ما يريد عن طريق الطلب الاحتياطي في الدعوى بمعنى أن يرفع دعواه مستنداً على أسباب عقدية واحتياطياً على أسباب تقصيرية مشمولين داخل عريضة الدعوى.

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

ed3d35de-542a-4398-a31b-89b26009dbc3

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

رسائل ماجيستير

نوع الملف

pdf image

أسماء الملفات

ed3d35de-542a-4398-a31b-89b26009dbc3_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"أحمد المصطفي محمد صالح ","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"أمجد خلف الله أحمد محمد","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

التعويض عن إصابات العمل في القانون السوداني: دراسة مقارنة

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

إشراف وإعداد

الإشراف

أحمد المصطفي محمد صالح

الإعداد

أمجد خلف الله أحمد محمد

الاقتباسات الببليوغرافية