ماستر (LMD)
العربية
2015
ed376fbc-9c48-46b7-95d1-f5909aaa9fd9
دور تكنولوجيا المعلومات والاتصال في إدارة الموارد البشرية: دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر لولاية تيسمسيلت
إيمان دباح, خيرة بن حليمة
كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم · الجزائر
الموضوعات
إدارة
روابط وملفات
التعريف والنوع
- رقم الوثيقة
- ed376fbc-9c48-46b7-95d1-f5909aaa9fd9
- رقم العقد
- 0
- نوع الوسائط
- Crawler
- نوع المحتوى
- الرسائل العلمية
- صيغة المصدر
- ماستر (LMD)
- نوع الملف
- pdf text
- أسماء الملفات
- 209516_1.pdf
بيانات النشر
- ألقاب المؤلفين
- [{"name_ar":" إيمان دباح","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"خيرة بن حليمة","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]
- اللغة
- Arabic
المصدر والدورية
- اسم المصدر
- دور تكنولوجيا المعلومات والاتصال في إدارة الموارد البشرية: دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر لولاية تيسمسيلت
المحتوى والصفحات
- عدد الصفحات
- 0
إشراف وإعداد
- الإشراف
- خيرة بن حليمة
- الإعداد
- إيمان دباح
الاقتباسات الببليوغرافية
APA
إيمان دباح و خيرة بن حليمة. (2015). دور تكنولوجيا المعلومات والاتصال في إدارة الموارد البشرية: دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر لولاية تيسمسيلت. أطروحة(ماستر (LMD)). كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم. الجزائر.
MLA
إيمان دباح و خيرة بن حليمة. دور تكنولوجيا المعلومات والاتصال في إدارة الموارد البشرية: دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر لولاية تيسمسيلت. 2015. كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم، ماستر (LMD).