L'impact de la mobilité interne sur le développement des compétences: cas pratique Entreprise Portuaire de Bejaia EPB

Hassina Mébarki , Ramzy Laouer

كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية-جامعة عبد الرحمان ميرة - بجاية · الجزائر

الموضوعات

اجتماع

الملخص

Le principe retenue à partir des deux parties (théorique et pratique) de ce mémoire est que la mobilité interne reste toujours l'outil d'ajustement et de mise à niveau qui consiste le développement des compétences, l'acquisition des nouvelles connaissances et habilités que les employés souhaitent de les voir ou introduite d'une façon impérative dans les grandes orientations de l'organisation

روابط وملفات

الوثيقة في المستودع الخارجي عرض في AskZad

التعريف والنوع

رقم الوثيقة: ebf9c91a-707b-41b2-863d-79388706ed8e
رقم العقد: 0
نوع الوسائط: Crawler
نوع المحتوى: الرسائل العلمية
صيغة المصدر: ماستر (LMD)
نوع الملف: pdf text
أسماء الملفات: 37653_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين: [{"name_ar":" Hassina Mébarki ","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"Ramzy Laouer","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]
اللغة: French

المصدر والدورية

اسم المصدر: L'impact de la mobilité interne sur le développement des compétences: cas pratique Entreprise Portuaire de Bejaia EPB

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات: 0

إشراف وإعداد

الإشراف: Hassina Mébarki
الإعداد: Ramzy Laouer

الاقتباسات الببليوغرافية

APA

Hassina Mébarki و Ramzy Laouer. (2013). L'impact de la mobilité interne sur le développement des compétences: cas pratique Entreprise Portuaire de Bejaia EPB . أطروحة(ماستر (LMD)). كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية-جامعة عبد الرحمان ميرة - بجاية. الجزائر.

MLA

Hassina Mébarki و Ramzy Laouer. L'impact de la mobilité interne sur le développement des compétences: cas pratique Entreprise Portuaire de Bejaia EPB . 2013. كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية-جامعة عبد الرحمان ميرة - بجاية، ماستر (LMD).