أثر أنماط القيادة المُتّبعة في التخفيف من مقاومة التغيير والدور الوسيط لرأس المال النفسي: دراسة ميدانية على الشركات الصناعية في سورية

الموضوعات

إدارة

الملخص

هدفت هذه الدّراسة إلى معرفة تأثير أساليب القيادة المُتّبعة في مقاومة التغيير في الشركات الصناعية في سورية، واكتشاف الدور الوسيط لرأس المال النفسيّ لدى العاملين فيها. اعتمدت الدّراسة على المنهج الوصفي التحليلي، حيث تم تصميم استبانة بحسب مقياس ليكرت الخماسي، وتم توزيعها على العاملين في القطاع الصناعي في سورية. شملت عينة الدّراسة 270 عاملاً ضمن الشركات الصناعية، وتم قياس متغيرات الدّراسة، ومن ثُمَّ تحليلها باستخدام برنامج الحزم الإحصائية (SPSS: Statistical Packages for Social Sciences)، وذلك من أجل الوصول إلى أهداف الدّراسة. تُشير أهم النتائج إلى أن أسلوب القيادة الديمُقراطية كان الأكثر انتشاراً في الشركات الصناعية في سورية، بينما وُجدَ أن أسلوب القيادة الأوتوقراطية وقيادة عدم التدخُّل/ السلبية لهما تأثير سلبي في مقاومة التغيير وخاصة في البُعد العاطفي وبُعد التركيز قصير المدى. وتبين أن رأس المال النفسيّ توسط العلاقة بين تأثير أساليب القيادة الأوتوقراطية وعدم التدخُّل/ السلبية في إدارة مقاومة التغيير، كما ويمتلك العاملون مستوى عالٍ من رأس المال النفسيّ، يجعلهم أقل مقاومة للتغيير. وخَلُصَت الدّراسة إلى أن فهم دور أساليب القيادة في مقاومة التغيير يمكن أن يساعد القادة والممارسين التنظيميين في تنفيذ إستراتيجيات إدارة التغيير بشكل فعَّال، بالإضافة إلى ضرورة زيادة الوعي بأهمية رأس المال النفسيّ وتحفيز الموظفين لتطويره.

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

ebc72ecb-0f19-4342-8df3-440d34addcca

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

رسائل ماجيستير

نوع الملف

pdf image

أسماء الملفات

ebc72ecb-0f19-4342-8df3-440d34addcca_1.pdf

بيانات النشر

ترجمة العنوان

The Impact of leadership Styles in mitigating Resistance to Change, the Mediating Role of Psychological Capital: An Empirical Study on The Industrial Companies in Syria

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":" عبد الحميد الخليل","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"ندى مصطفى درويش","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

أثر أنماط القيادة المُتّبعة في التخفيف من مقاومة التغيير والدور الوسيط لرأس المال النفسي: دراسة ميدانية على الشركات الصناعية في سورية

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

إشراف وإعداد

الإشراف

عبد الحميد الخليل

الإعداد

ندى مصطفى درويش

الاقتباسات الببليوغرافية