ماستر (LMD)
الفرنسية
2017
eb93d11b-b8bd-4e3e-a30b-d4ad9818b3c0
La reconnaissance au travail et son effet sur la motivation des salaries: cas de l'entreprise APMC pôle régional de Bejaia
Mokrane Djeffal , Mohamed Ait Sahel
كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية-جامعة عبد الرحمان ميرة - بجاية · الجزائر
الموضوعات
اجتماع
الملخص
L'objectif de cette recherche est de démontrer et d'expliquer la relation entre la reconnaissance au travail et l'effet que prédit cette dernière à la motivation des salariées au sein de l'entreprise APMC pôle régional de Bejaia
روابط وملفات
التعريف والنوع
- رقم الوثيقة
- eb93d11b-b8bd-4e3e-a30b-d4ad9818b3c0
- رقم العقد
- 0
- نوع الوسائط
- Crawler
- نوع المحتوى
- الرسائل العلمية
- صيغة المصدر
- ماستر (LMD)
- نوع الملف
- pdf text
- أسماء الملفات
- 37537_1.pdf
بيانات النشر
- ألقاب المؤلفين
- [{"name_ar":" Mokrane Djeffal ","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"Mohamed Ait Sahel","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]
- اللغة
- French
المصدر والدورية
- اسم المصدر
- La reconnaissance au travail et son effet sur la motivation des salaries: cas de l'entreprise APMC pôle régional de Bejaia
المحتوى والصفحات
- عدد الصفحات
- 0
إشراف وإعداد
- الإشراف
- Mokrane Djeffal
- الإعداد
- Mohamed Ait Sahel
الاقتباسات الببليوغرافية
APA
Mokrane Djeffal و Mohamed Ait Sahel. (2017). La reconnaissance au travail et son effet sur la motivation des salaries: cas de l'entreprise APMC pôle régional de Bejaia. أطروحة(ماستر (LMD)). كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية-جامعة عبد الرحمان ميرة - بجاية. الجزائر.
MLA
Mokrane Djeffal و Mohamed Ait Sahel. La reconnaissance au travail et son effet sur la motivation des salaries: cas de l'entreprise APMC pôle régional de Bejaia. 2017. كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية-جامعة عبد الرحمان ميرة - بجاية، ماستر (LMD).