الدعم التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي للعاملين بالمؤسسة: دراسة ميدانية بالصندوق الوطني للتامينات الاجتماعية للعمال الاجراء - وكالة المسيلة

الموضوعات

اجتماع

الملخص

هدفت هذه دراسة إلى تشخيص العلاقة الموجودة بين الدعم التنظيمي والرضا الوظيفي للعاملين بالصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية لعمال وكالة المسيلة، لتحقيق هذا الهدف قمنا بصياغة فرضية عامة مفادها توجد علاقة موجبة بين الدعم التنظيمي والرضا الوظيفي للعاملين تندرج ضمنها ثلاث فرضيات فرعية واعتمدنا فيها على المنهج الوصفي، وتم اختيار عينة من مجتمع الدراسة تكونت من 50 فردا تم اختيارها بطريقة عمدية، وللحصول على المعلومات اعتمدنا على الملاحظة المباشرة والاستمارة كأداة رئيسية لفهم الموضوع، حيث تكمن أهمية دراستنا أيضا في معرفة طبيعة العلاقات الاجتماعية بين أفراد المنظمة وفهم ممارسة الدعم التنظيمي داخلها بالإضافة إلى استنتاج مدى رضا العاملين داخل الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء مجال دراستنا.

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

eb8de4f1-b5d1-499c-9216-a26c4b8323e0

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

2158471_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"ام الخير مرسي","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"سليمة بوخيط","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

الدعم التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي للعاملين بالمؤسسة: دراسة ميدانية بالصندوق الوطني للتامينات الاجتماعية للعمال الاجراء - وكالة المسيلة

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

كلمات الباحثين

الدعم التنظيمي، الرضا الوظيفي.

إشراف وإعداد

الإشراف

سليمة بوخيط

الإعداد

ام الخير مرسي

الاقتباسات الببليوغرافية