La gestion de changement au sein de l'université de Bejaïa: cas d’implantation de l’application PROGRES a la faculté SECG

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إدارة

الملخص

L'intégration de nouvelles technologies au sein des organisations, comme les universités, peut s'avérer un processus complexe et parfois source de résistances. La faculté SECG de l'université de Bejaïa n'a pas échappé à cette réalité lors de l'intégration de la plateforme PROGRES. Ce mémoire vise à analyser les réactions des enseignants et du personnel administratif face à cette intégration, en mettant en lumière l'absence de mesures d'accompagnement mises en place par l'administration.

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التعريف والنوع

رقم الوثيقة

1020059b-8b13-4b3f-8bba-b701af94c599

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

923773_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"Loubna Haddour","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"Radia Slimani","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"Rania Ikni ","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

French

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اسم المصدر

La gestion de changement au sein de l'université de Bejaïa: cas d’implantation de l’application PROGRES a la faculté SECG

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كلمات الباحثين

Faculté SECG : Résistances : PROGRES : Mesures d'accompagnement : Université de Bejaia

إشراف وإعداد

الإشراف

Radia Slimani

الإعداد

Loubna Haddour, Rania Ikni

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