المجلة العربية للعلوم الادارية

الموضوعات

إدارة

الاعمال العامة › النظم › معالجة البيانات وعلم الحاسوب › الذكاء الصناعى · الاعمال العامة › علوم المكتبات والمعلومات › العمليات المكتبية الفنية › النشر الالكتروني · العلوم الاجتماعية › العلوم الاقتصادية › الانتاج › الشركات العائلية · العلوم الاجتماعية › العلوم الاقتصادية › الانتاج › حوكمة الشركات · العلوم التطبيقية والتكنولوجيا › ادارة الاعمال › ادارة وتنظيم الاعمال › اتخاذ القرارات فى الادارة · العلوم التطبيقية والتكنولوجيا › ادارة الاعمال › ادارة وتنظيم الاعمال › الموارد البشرية · العلوم التطبيقية والتكنولوجيا › ادارة الاعمال › المحاسبة

الملخص

تأسست عام 1991، وصدر العدد الأول منها في شهر نوفمبر 1993 وهي مجلة علمية محكمة، تعنى بنشر البحوث الأصيلة المكتوبة باللغتين العربية والإنجليزية، وكذلك مراجعات الكتب، وملخصات الرسائل الجامعية والتقارير العلمية، في أي حقل من الحقول ذات الصلة بالعلوم الإدارية.

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

100130320000459011

رقم المصدر

30005

رمز المصدر

E4008

رقم العقد

0

نوع الوسائط

AskZad

نوع المحتوى

الدوريات العلمية

صيغة المصدر

مجلة محكمة

نوع الملف

ملف

بيانات النشر

ترجمة العنوان

Arab Journal Of Administrative Sciences

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":" رائد عواشرة ","name_en":"","title_ar":"مؤلف","title_en":"Author"},{"name_ar":" ماجد بن دخيل الله الحارثي","name_en":"","title_ar":"مؤلف","title_en":"Author"},{"name_ar":"Khaled Hussainey","name_en":"","title_ar":"مؤلف","title_en":"Author"},{"name_ar":"Mahmoud Elmarzouky","name_en":"","title_ar":"مؤلف","title_en":"Author"},{"name_ar":"Mohammad N. Almarzouq","name_en":"","title_ar":"مؤلف","title_en":"Author"},{"name_ar":"بريمنانث راماشاندران","name_en":"","title_ar":"مؤلف","title_en":"Author"},{"name_ar":"جميل حسن النجار","name_en":"","title_ar":"مؤلف","title_en":"Author"},{"name_ar":"جون لويس رايس","name_en":"","title_ar":"مؤلف","title_en":"Author"},{"name_ar":"حصة محمد الرتيق","name_en":"","title_ar":"مؤلف","title_en":"Author"},{"name_ar":"سامي بن عبيد بن سالم الشهراني","name_en":"","title_ar":"مؤلف","title_en":"Author"},{"name_ar":"محمد بن حسين الفيفي","name_en":"","title_ar":"مؤلف","title_en":"Author"}]

المصدر والدورية

اسم المصدر

المجلة العربية للعلوم الادارية

اسم الدورية

م | المجلة العربية للعلوم الادارية

دورية الصدور

ثلث سنوي

رقم الطبعة

3

مجلد الدفعة

32

جزء الدفعة

0

المحتوى والصفحات

نطاق الصفحات

511–731

أبعاد الوثيقة

17 × 24

الموضوعات الرئيسية

الاعمال العامة › النظم › معالجة البيانات وعلم الحاسوب › الذكاء الصناعى · الاعمال العامة › علوم المكتبات والمعلومات › العمليات المكتبية الفنية › النشر الالكتروني · العلوم الاجتماعية › العلوم الاقتصادية › الانتاج › الشركات العائلية · العلوم الاجتماعية › العلوم الاقتصادية › الانتاج › حوكمة الشركات · العلوم التطبيقية والتكنولوجيا › ادارة الاعمال › ادارة وتنظيم الاعمال › اتخاذ القرارات فى الادارة · العلوم التطبيقية والتكنولوجيا › ادارة الاعمال › ادارة وتنظيم الاعمال › الموارد البشرية · العلوم التطبيقية والتكنولوجيا › ادارة الاعمال › المحاسبة

كلمات مفتاحية

الموارد البشرية · اتخاذ القرارات فى الادارة · النشر الالكتروني · الذكاء الصناعى · الشركات العائلية · حوكمة الشركات · المحاسبة

التصنيف العام

محكمة

كلمات الباحثين

جامعة الملك سعود, Pattern Recognition, إدارة الموارد البشرية, عدم تماثل المعلومات, Institutional Voids, معيار المحاسبة الدولي 41, Family Firms, Institutional Barriers, قواعد حوكمة الشركات, Resource Access, الزراعة, التحفظ المحاسبي, Arab World, Software Robots (Softbots), المزايا, Machine Learning, Intelligent Agent, الرفع المالي, الأصول الحيوية, Recruitment Automation, Human Resource Management (HRM), الذكاء الاصطناعي

ترجمة كلمات الباحثين

أتمتــة التوظيــف, Artificial Intelligence, إدارة المــوارد البشــرية, Information Asymmetry, Challenges, King Saud University., الفراغــات المؤسســية, التعلــم الآلــي, Accounting Conservatism, International Accounting Standard )41( "Agriculture, الوصــول إلــى المــوارد, العوائــق المؤسســية, العالــم العربــي, الشــركات العائليــة, Biological Assets, Financial Lever-age, الروبوتــات البرمجية, الوكيــل الذكــي, Corporate Governance Rules, Benefits, التعــرف علــى الأنمــاط, Human Resource Management

المعرّفات (ISBN / ISSN)

ISSN

1029-855x

جدول المحتويات

تطور وظائف إدارة الموارد البشرية في ظل الذكاء الاصطناعي: دراسة استطلاعية من وجهة نظر العاملين في عمادة الموارد البشرية في جامعة الملك سعود

511
دور كل من الرفع المالي والتحفظ المحاسبي كمتغيرين معدلين لأثر التزام قواعد حوكمة الشركات في عدم تماثل المعلومات: دراسة اختبارية على الشركات المالية المدرجة في بورصة فلسطين

553
أثر تطبيق المعيار الدولي للمحاسبة رقم (41): دراسة ميدانية على القطاع الزراعي السعودي

593
Reviewer 2 is Not Your Enemy: A Practical Guide to Revisions
641
Family Firms Navigating Institutional Voids: Resource Access and Barriers in the Arab World
659
Optimizing Recruitment with Machine Learning: A Novel Intelligent Agent Framework for HRM

693

الاقتباسات الببليوغرافية