دور التخطيط الإستراتيجى فى حراسة وتأمين المنشات العامة بالتطبيق على شركة أواب لهيئة المياه بولاية الخرطوم

الموضوعات

إدارة

الملخص

تناول البحث التعرف على فاعلية الإستراتيجية وأثرها فى أداء الشركة وأيضاعملية تطبيق الاستراتيجية بالطرق السليمة والتخطيط الاستراتيجى وأثره فى تحقيقالاهداف المنشودة .وتمثلت أهمية البحث فى الاستفادة من التخطيط الاستراتيجى فى رفع الكفاءةوالتخطيط الاستراتيجى يوضح السلبيات والايجابيات وكيفية معالجتها وايضا أن عنالتخطيط الاستراتيجى السليم انه يحقق الاهداف وفق رؤية علمية مدروسة .وتمثلت أهداف البحث أن التخطيط الاستراتيحى يؤدى الى تخسين الاداءوكذلك يصحح مسار الخطة التى تسير عليها المنشأة وايضا التخطيط الاستراتيجىيضمن إستمرارية المنشأة فى المنافسة والبقاء .وتمثلت فروض البحث فى أن وجود خطة إستراتيجية واضحة يمكت الاعتمادعليها وأن خطة استراتيجية بديلة لمواجهة المتغيرات وأن التخطيط الجيد يقوم أداءالمنشأة وايضا ان التخطيط الاستراتيجى عامل أساسى ينجاح المشروعات .حدود البحث الزمانية 2015 م والحدود المكانية – السودان – الهيئة العامةللمياه.أستخدم الباحث المنهج الوصفى واداة الاستبانة وشملت عينة البحث المهندسين ،الموظفين ، والعمال ، وبعد معالجة الييانات أحصائيا ، تمثلت أهم النتائج فى :1. معظم أفراد الامن من شريحة الطلاب وهذا يؤكد عدم استمرار واستقرار القوةعلى الدوام .2. قيام الشركات الامنية ساعد على تخفيف العبء على الاجهزة الامنية .3. هنالك أستراتيجية مشتركة مع القوات الامنية فى حراسة المواقع الاستراتيجية.4. لايمكن الاعتماد على الشركات الامنية فى المواقع الحيوية والاستراتيجية دونوجود قوات نظامية أخرى .5. لاتوجد شبكة اتصال تربط المشرف وإدارة العمليات بالشركة والمنشأة معاً وتمثلت أهم التوصيات فى : 1 .مراقبة عمل الشركات الأمنية في السودان خاصة في المؤسسات الحكومية الحيوية تجنباً لاختراقه وذلك بتكوين جهاز يشرف على مراقبة عمل الشركات الأمنية في المؤسسات الحكومية . 2 .وضع برامج وخطط إستراتيجية محكمة في عمليات التدريب والتأهيل باستمرار منذ التعيين خلال فترة الاستمرار وذلك في شكل محاضرات عملية تعمل على التدريب على أنواع الأسلحة ورفع الحس الأمني بين الأفراد. 3 .نشر ثقافة الإستراتجية في تنويع الدورات والكورسات في المجالات المختلفة الحراسة والتأمين والاستقبال وحراسة الشخصيات الهامة والسكرتارية وغيرها. 4 .فحص الشخصية والمستندات والكشف الطبي لابد من يكون هدف إستراتيجي عند التعيين في الشركات الأمنية لضمان الأمانة والأخلاق والسلوكيات والقدرة على المهام الموكلة . 5 .لنجاح ضمان استمرارية الشركات الأمنية في حراسة وتأمين المؤسسات لابد من وضع أسس إستراتيجية تدعم الأفراد من ناحية التأمين الاجتماعي والصحي وفوائد ما بعد الخدمة اي تحسين الامتيازات والخيارات الجاذبة للعمل

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

0fc67fb2-d34f-419a-8ec4-24413075512b

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

رسائل دكتوراة

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

52392_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"بدر الدين ميرغنى عبد الله","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"محمد عيسى أحمد آدم","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

دور التخطيط الإستراتيجى فى حراسة وتأمين المنشات العامة بالتطبيق على شركة أواب لهيئة المياه بولاية الخرطوم

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

346

ترجمة الملخص

The research study sets out to understand the impact ofstrategy effectiveness on the Company performance, application ofstrategic process by good methods, the impact of strategic planningin achieving the desired goals.The significance of the research can be seen from the benefitof strategic planning to raise the efficiency and strategic planningidentify the advantages and disadvantages and how to handlethem, good strategic planning lead to achieves the goals inthoughtful scientific view.The objectives of the research were as follows, strategicplanning enhance performance as well as the correct of path planbeing pursued by the Firm and also ensures the Firm’s continuityin survival and competition.The research hypotheses , there is a clear reliable strategicplan, there is alternative strategic plan to address the variables,good planning evaluate Firm performance, and strategic planningkey factor for the success of projectsTime Scope (2015) and geographical scope (GeneralCorporation of Water).The researcher used descriptive approach and data wascollected using questionnaire tool. The sample of study includesengineers , employees and workers .After data analyzed statically, the findings of this study showedthat:1. Majority of security personnel were students, this ensurenon-continuity and instability of forces always.2. The security Companies helped to reduce the burden onsecurity forces.3. There is a common strategy with the security forces to guardstrategic sites.4. Can not rely on security Companies in vital and strategicsites without the presence of other regular forces5. No network communication linking the supervisor andmanagement operations of the Firm and establishment.حThe main recommendations including:1. Must establish a control system to monitor the work ofsecurity companies in Sudan, especially in the vitalgovernment institutions in order to avoid a any breach.2. Develop airtight strategic plans and programs in continuoustraining and rehabilitation operations in the form of lectureson the types of weapons and raise the sense of securityamong individuals.3. Spread of strategic culture by the diversification of coursesand lectures in various guard fields, insurance, reception andguarding VIP, secretarial … etc.4. Individuals to be employed in the security companies mustsubjected to medical examination and documents checking toensure their ability to assigned tasks , their secretariat, ethicsand behaviorTo ensure the continued success of the security companies to guardand secure institutions must develop fundamentals strategy supportindividuals from social and health insurance and benefits of after .service i.e improve privileges and attractive options for work

إشراف وإعداد

الإشراف

بدر الدين ميرغنى عبد الله

الإعداد

محمد عيسى أحمد آدم

الاقتباسات الببليوغرافية