Schoobrary رجوع
العودة إلى البحث
رسائل دكتوراة الفرنسية 2016 0fb8c71b-4c6f-4506-a95c-55ac34af5226

Les Variables Influençant Les Resultats D’une Formation Pour Une Amelioration De La Performance Des Employes: Cas De L’entreprise Soremep

Amine Mohammed Zerrouki, Wassila Aouel Tabet

كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير-جامعة أبو بكر بلقايد - تلمسان · الجزائر

الموضوعات

إدارة

الملخص

Une des questions qui se pose avec de plus en plus d’acuité dans l’entreprise algérienne est celle de l’efficacité de la formation. Notre recherche vise à analyser le rôle joué respectivement par les variables de l’environnement de travail dans l’application en situation de travail des apprentissages développés en formation.L’étude sur le terrain a été menée sur 40 employés de l’entreprise SOREMEP participant à une formation. Les résultats des analyses de régression confirment l’importance de l’appui du superviseur et des collègues puis celle de l’organisation dans l’amélioration des taux de transfert des acquis de la formation en milieu de travail.من بين التساؤلات التي تطرح بحدة في المؤسسة الجزائرية هي فعالية التكوين. من خلال بحثنا هذاحاولنا التطرق إلى الدور الذي تلعبه متغيرات بيئة العمل في تطبيق على مستوى العمل كل ما توصل إليه العمالمن تدريبات في تكوين.درستنا الميدانية أجريت على 04 عامل من مؤسسة SOREMEP شاركوا في تكوين تم تنظيمه منطرف المؤسسة. النتائج المتوصل إليها من خلال تحليلنا أكدت ضرورة توفير دعم كل من المسيرين، رفقاء العملو التنظيم داخل المؤسسة في تحسين نسبة تحويل كل ما تم التوصل إليه في التكوين إلى فعالية في العمل.One issue that arises with more acuity in the Algerian company is that of the effectiveness of training. Our research aims to analyze the role played respectively by the variables of the work environment in the application in the workplace learning developed in training.The field study was conducted on 40 company employees participating in training SOREMEP. The results of the regression analyzes confirm the importance of the support of the supervisor and colleagues and that of the organization in improving the transfer rate of prior training in the workplace

التعريف والنوع

رقم الوثيقة
0fb8c71b-4c6f-4506-a95c-55ac34af5226
رقم العقد
0
نوع الوسائط
Crawler
نوع المحتوى
الرسائل العلمية
صيغة المصدر
رسائل دكتوراة
نوع الملف
word
أسماء الملفات
202603_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين
[{"name_ar":" Amine Mohammed Zerrouki","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"Wassila Aouel Tabet","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]
اللغة
French

المصدر والدورية

اسم المصدر
Les Variables Influençant Les Resultats D’une Formation Pour Une Amelioration De La Performance Des Employes: Cas De L’entreprise Soremep

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات
0

إشراف وإعداد

الإشراف
Wassila Aouel Tabet
الإعداد
Amine Mohammed Zerrouki

الاقتباسات الببليوغرافية

APA

Amine Mohammed Zerrouki و Wassila Aouel Tabet. (2016). Les Variables Influençant Les Resultats D’une Formation Pour Une Amelioration De La Performance Des Employes: Cas De L’entreprise Soremep. أطروحة(رسائل دكتوراة). كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير-جامعة أبو بكر بلقايد - تلمسان. الجزائر.

MLA

Amine Mohammed Zerrouki و Wassila Aouel Tabet. Les Variables Influençant Les Resultats D’une Formation Pour Une Amelioration De La Performance Des Employes: Cas De L’entreprise Soremep. 2016. كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير-جامعة أبو بكر بلقايد - تلمسان، رسائل دكتوراة.