L’apport des technologies de l’information et de communication dans le management des ressources humaines d’une administration publique ; CASNOS Tizi Ouzou
Abderrahmane Chabane, Karima Si Salah, Sandra Djama
كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة مولود معمري - تيزي وزو · الجزائر
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الملخص
Ce mémoire étudie l’apport des technologies de l’information et de la communication(TIC) dans la gestion des ressources humaines (GRH) d’une administration publique,avec un focus sur la Caisse Nationale de Sécurité Sociale des Non-Salariés(CASNOS) de TiziOuzou. Il met en lumière l’évolution des pratiques RH grâce aux TIC, notamment par la décentralisation des informations, la facilitation du travail collaboratif, et l’amélioration de l’efficacité des processus. Les TIC permettent non seulement d’optimiser les pratiques RH, comme le recrutement et la formation via l’e-recrutement et l’e-learning, mais aussi de repositionner la GRH en tant qu’élément stratégique au sein de l’organisation. Toutefois, le mémoire examine également les défis rencontrés, comme la résistance au changement et les contraintes liées à la gestion des compétences dans un environnement public. L’étude propose des recommandations pour mieux intégrer les TIC dans les pratiques RH, renforçant ainsi la modernisation et l’efficience de l’administration publique.
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التعريف والنوع
- رقم الوثيقة
- 0f9d8fa5-d770-4b89-b45e-6443ddc624be
- رقم العقد
- 0
- نوع الوسائط
- Crawler
- نوع المحتوى
- الرسائل العلمية
- صيغة المصدر
- ماستر (LMD)
- نوع الملف
- pdf image
- أسماء الملفات
- 1039743_1.pdf
بيانات النشر
- ألقاب المؤلفين
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- اللغة
- French
المصدر والدورية
- اسم المصدر
- L’apport des technologies de l’information et de communication dans le management des ressources humaines d’une administration publique ; CASNOS Tizi Ouzou
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- كلمات الباحثين
- TechnologiesInformationGestion des ressources humaineAdministration publicTransformation numérique
إشراف وإعداد
- الإشراف
- Karima Si Salah
- الإعداد
- Abderrahmane Chabane, Sandra Djama
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