ماستر (LMD)
العربية
2016
0f53beac-2116-4b63-973d-5bc77134a07b
أثر تكنولوجيا المعلومات والاتصال على أداء الموارد البشرية في المؤسسة: دراسة حالة جامعة الدكتور يحي فارس بالمدية
محمد طلحة, مصطفي بن ميري, هواري بايح
كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة الدكتور يحيى فارس بالمدية · الجزائر
الموضوعات
إدارة
روابط وملفات
التعريف والنوع
- رقم الوثيقة
- 0f53beac-2116-4b63-973d-5bc77134a07b
- رقم العقد
- 0
- نوع الوسائط
- Crawler
- نوع المحتوى
- الرسائل العلمية
- صيغة المصدر
- ماستر (LMD)
- نوع الملف
- pdf text
- أسماء الملفات
- 2266530_1.pdf
بيانات النشر
- ألقاب المؤلفين
- [{"name_ar":"محمد طلحة","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"مصطفي بن ميري","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"هواري بايح","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]
- اللغة
- Arabic
المصدر والدورية
- اسم المصدر
- أثر تكنولوجيا المعلومات والاتصال على أداء الموارد البشرية في المؤسسة: دراسة حالة جامعة الدكتور يحي فارس بالمدية
المحتوى والصفحات
- عدد الصفحات
- 215
- كلمات الباحثين
- تكنولوجيا المعلومات - الموارد البشرية
إشراف وإعداد
- الإشراف
- محمد طلحة
- الإعداد
- مصطفي بن ميري, هواري بايح
الاقتباسات الببليوغرافية
APA
محمد طلحة،مصطفي بن ميري و هواري بايح. (2016). أثر تكنولوجيا المعلومات والاتصال على أداء الموارد البشرية في المؤسسة: دراسة حالة جامعة الدكتور يحي فارس بالمدية. أطروحة(ماستر (LMD)). كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة الدكتور يحيى فارس بالمدية. الجزائر.
MLA
محمد طلحة،مصطفي بن ميري و هواري بايح. أثر تكنولوجيا المعلومات والاتصال على أداء الموارد البشرية في المؤسسة: دراسة حالة جامعة الدكتور يحي فارس بالمدية. 2016. كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة الدكتور يحيى فارس بالمدية، ماستر (LMD).