Schoobrary رجوع
العودة إلى البحث
ماستر (LMD) العربية 2016 0f53beac-2116-4b63-973d-5bc77134a07b

أثر تكنولوجيا المعلومات والاتصال على أداء الموارد البشرية في المؤسسة: دراسة حالة جامعة الدكتور يحي فارس بالمدية

محمد طلحة, مصطفي بن ميري, هواري بايح

كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة الدكتور يحيى فارس بالمدية · الجزائر

الموضوعات

إدارة

التعريف والنوع

رقم الوثيقة
0f53beac-2116-4b63-973d-5bc77134a07b
رقم العقد
0
نوع الوسائط
Crawler
نوع المحتوى
الرسائل العلمية
صيغة المصدر
ماستر (LMD)
نوع الملف
pdf text
أسماء الملفات
2266530_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين
[{"name_ar":"محمد طلحة","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"مصطفي بن ميري","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"هواري بايح","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]
اللغة
Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر
أثر تكنولوجيا المعلومات والاتصال على أداء الموارد البشرية في المؤسسة: دراسة حالة جامعة الدكتور يحي فارس بالمدية

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات
215
كلمات الباحثين
تكنولوجيا المعلومات - الموارد البشرية

إشراف وإعداد

الإشراف
محمد طلحة
الإعداد
مصطفي بن ميري, هواري بايح

الاقتباسات الببليوغرافية

APA

محمد طلحة،مصطفي بن ميري و هواري بايح. (2016). أثر تكنولوجيا المعلومات والاتصال على أداء الموارد البشرية في المؤسسة: دراسة حالة جامعة الدكتور يحي فارس بالمدية. أطروحة(ماستر (LMD)). كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة الدكتور يحيى فارس بالمدية. الجزائر.

MLA

محمد طلحة،مصطفي بن ميري و هواري بايح. أثر تكنولوجيا المعلومات والاتصال على أداء الموارد البشرية في المؤسسة: دراسة حالة جامعة الدكتور يحي فارس بالمدية. 2016. كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة الدكتور يحيى فارس بالمدية، ماستر (LMD).