دور التطوير التنظيمي في إنجاح منظومة الاحتراف الرياضية الجزائرية: دراسة ميدانية بالرابطة الأولى والثانية المحترفة موبليس لكرة القدم

الموضوعات

إدارة

الملخص

دور التطوير التنظيمي في إنجاح منظومة الاحتراف الرياضية الجزائريةأهداف الدراسة التعرف على دواعي التطوير التنظيمي وإبراز أهميته بالنسبة لإدارة النوادي مع المنظومة الاحترافية المعتمدة بالجزائر.و الكشف عن الأسباب الكامنة لمقاومة مسيري النوادي الرياضية لبرامج التطوير التنظيميوالتعرف عل ا لمتطلبات التنظيمية الواجب توافرها لنجاح برامج التطوير التنظيمي.الإشكالية العامة : كيف يساهم التطوير التنظيمي في نجاح الاحتراف في كرة القدم الجزائرية؟فرضيات الدراسة•إن التغيرات السريعة والمستمرة التي يواجهها النادي المحترف في بيئة عمله تفرض عليه إحداث التطوير التنظيمي وذالك من اجل نجاح منظومة الاحتراف الرياضي بالجزائر.•إن من بين المتطلبات مشاركة جميع العاملين بالنادي في تصميم خطط التطوير التنظيمي وتنفيذها من شانه ان يساهم في نجاح منظومة الاحتراف الرياضي بالجزائر•إن خوف العاملين بالنادي من أن يكون التطوير التنظيمي في غير صالحهم يعتبر سببا كافيا يدفعهم لمقاومته.العينة تم اختيارها عشوائية وشملت أندية الرابطة المحترفة الأولى والثانية موبليس لكرة القدمالمنهج المتبع : المنهج الوصفي التحليليالأدوات المستعملة : الاستبيانالكلمات المفتاحيةالتطوير التنظيمي , الاحتراف الرياضي , النادي الرياضيجاء هذا البحث في فصول- الفصل الاول الاطار العام للدراسة، والذي تطرقنا فيه إلى إشكالية الدراسة، فرضياتها, أهداف الدراسة، أهمية الدراسة، وتحديد مفاهيم ومصطلحات الدراسة ,والراسات السابقة ,ومميزات الدراسة الحالية.*- اما الجانب النظري فتناولنا فيه:- الفصل الثاني : التطوير التنظيمي حيث تطرقنا الى مفهومه ,اهميته واهدافه,متطلبات تطبيقه,خصائصه,الاسباب الداعية لتطبيقه, ايجابياته وسلبياته ومعوقاته- الفصل الثالث: الاحتراف الرياضي حيث تطرقنا الى نشاته,اسبابه, اهميته في كرة القدم, العناصر المكونة له, المتطلبات الأساسية لتطبيقه, الاحتراف في الجزائر, تصنيف النوادي الرياضية في الجزائر*-الجانب التطبيقي تناولنا فيه:- الفصل الرابع : منهجية الدراسة حيث تطرقنا لدراسة الإستطلاعية، ومنهج الدراسة والذي استخدمنا فيه المنهج الوصفي،ومتغيرات الدراسة، و استخدمنا الاستبيان كأداة لجمع البيانات والمعلومات، بالإضافة إلى الخصائص السيكومترية لادوات الدراسة، والأساليب الإحصائية.- الفصل الخامس عرض وتحليل النتائج وتفسيرها ومناقشتها النظريةوأخيرا الفصل السادس ، وضم الاستنتاجات والاقتراحات والآفاق المستقبلية للدراسة،من أهم النتائج التي توصلت إليها الباحث :•إن التغيرات السريعة والمستمرة التي يواجهها النادي المحترف في بيئة عمله تفرض عليه إحداث التطوير التنظيمي وذالك من اجل ا نجاح منظومة الاحتراف الرياضي بالجزائر.•إن من بين المتطلبات مشاركة جميع العاملين بالنادي في تصميم خطط التطوير التنظيمي وتنفيذها من شانه إن يساهم في نجاح منظومة الاحتراف الرياضي بالجزائر•إن خوف العاملين بالنادي من أن يكون التطوير التنظيمي في غير صالحهم يعتبر سببا كافيا يدفعهم لمقاومته.توصل الباحث لمقترحات عديدة أهمها :أهم المقترحات-تطوير القدرات المهنية للعاملين بهدف تحسين أدائهم-معالجة المشكلات والصعوبات التي تتعلق بظروف العمل داخل النادي-تبسيط إجراءات انجاز العمل داخل النادي بما يحقق السهولة والسرعة في الأداء

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

0f38cc90-a350-4b82-97ae-bb2c367835f5

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

2068728_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":" النمس بوزيد","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"خالد خضار","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

دور التطوير التنظيمي في إنجاح منظومة الاحتراف الرياضية الجزائرية: دراسة ميدانية بالرابطة الأولى والثانية المحترفة موبليس لكرة القدم

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

89

ترجمة الملخص

:The role of organizational development in the success of the Algerianprofessional sports systemObjectives of the studyIdentifying the reasons for organizational development ; highlighting itsimportance for club management with the professional system accredited inAlgeria. And revealing the underlying reasons for sports club managers to resistorganizational development programs.And identify the organizational requirements that must be met for the success oforganizational development programs.The general problem: How does organizational development contribute to thesuccess of professionalism in Algerian football?Study hypothesesThe fast and continuous changes that faces the professional club in its workenvironment impose on it organizational development events for the sake of thesuccess of the professional sports system in Algeria.• Among the requirements is the participation of all the club’s employees indesigning and implementing organizational development plans that willcontribute to the success of the professionalism sports system in Algeria• The fear of the club’s staff that organizational development is not in their favoris a sufficient reason for them to resist it.the sample The sample was randomly selected and included the first and secondprofessional league clubsMobilis for footballDependency approach: Descriptive and analytical approachThe tools used: the questionnaireThe most important results:• The fast and continuous changes that the professional club faces in its workenvironment impose on it organizational development events for the success ofthe professional sports system in Algeria.• among the requirements is the participation of all the club’s employees indesigning and implementing organizational development plans that willcontribute to the success of the sports professionalism system in Algeria• The fear of the club’s staff that organizational development is not in their favoris a sufficient reason for them to resist it.The most important recommendations and suggestions- Developing the professional capabilities of workers in order to improve theirperformance- Addressing problems and difficulties related to working conditions in the club- Simplifying the procedures for completing work inside the club, in order toachieve ease and speed in performancekey wordsOrganizational development, professionalism, sports clubالكلمات المفتاحية:AbstractKey words :Organizational development, professionalism, sports clubCe mémoire et contienne de trois « 03 » chapitreChapitre 1: Organizational development,Chapitre 2 : professionalism,Chapitre 3 : sports clubRésultat essentielle que le chercheure à conclue :• The fast and continuous changes that the professional club faces in its workenvironment impose on it organizational development events for the success ofthe professional sports system in Algeria.• among the requirements is the participation of all the club’s employees indesigning and implementing organizational development plans that willcontribute to the success of the sports professionalism system in Algeria• The fear of the club’s staff that organizational development is not in their favoris a sufficient reason for them to resist it.The most important recommendations and suggestions- Developing the professional capabilities of workers in order to improve theirperformance- Addressing problems and difficulties related to working conditions in the club- Simplifying the procedures for completing work inside the club, in order toachieve ease and speed in performance

إشراف وإعداد

الإشراف

خالد خضار

الإعداد

النمس بوزيد

الاقتباسات الببليوغرافية