ضغوط العمل وعلاقتها بالالتزام التنظيمي: دراسة ميدانية بالمؤسسة المغاربية للأنابيب المسيلة

الموضوعات

اجتماع

الملخص

تناولنا في دراستنا هاته إشكالية ضغوط العمل وعلاقتها بالالتزام التنظيمي بالمؤسسة المغاربية للأنابيب بالمسيلة حيث يتعلق الفصل التمهيدي بالإطار العام للدراسة ،والجانب النظري تناولنا فيه الفصل الأول يتعلق بضغوط العمل والفصل الثاني يتعلق بالالتزام التنظيمي والجانب التطبيقي تناولنا فيه فصلين الفصل الثالث بعنوان الإجراءات المنهجية للدراسة ، الفصل الرابع بعنوان عرض النتائج وتحليلها وتفسيرهاوأخيرا وبناءا على هذه المعطيات توصلت نتائجها إلى أن المؤسسة تعمل على تحديد مهام عمالها بشكل جيد مما يساعد على سهولة الحصول على المعلومات والقيام بمهامهم على أكمل وجهوتعمل المؤسسة على خلق جو ملائم من خلال توفير بيئة عمل ملائمة وقوانين مناسبة تساعد العمال على الشعور بالراحة والانتماء داخلها ما يعمل على رفع إنتاجية العمال وهذا ما يؤدي إلى تحقيق أهداف المؤسسة .

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

0ea7e381-ac51-4a27-9cc8-9323b4e2b632

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

904303_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"حنان عطابي ","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"محـمد أوصيف","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

ضغوط العمل وعلاقتها بالالتزام التنظيمي: دراسة ميدانية بالمؤسسة المغاربية للأنابيب المسيلة

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

إشراف وإعداد

الإشراف

محـمد أوصيف

الإعداد

حنان عطابي

الاقتباسات الببليوغرافية