فاعلية الحوافز المادية والمعنوية في تحسين أداء العاملين في سجون المنطقة الشرقية

الموضوعات

إدارة

الملخص

يرتكز نجاح المنظمات والمؤسسات العامة والخاصة على العنصر البشري، حيث يمثل الأفراد فيها أهمية قصوى، لذا جاء الاهتمام بالأفراد من خلال العمل على الوفاء بمتطلباتهم، وإيجاد السبل والحوافز التي تساعد على تحسين أداء العاملين، وبالتالي تحقق تلك المنظمات والمؤسسات أهدافها، ويعد موضوع الحوافز من الموضوعات التي حظيت وما تزال تحظى باهتمام علماء السلوك الإداري، ولعل السبب في ذلك هو أن الحوافز تعتبر أحد أهم المتغيرات المستقلة للدافعية بانعكاساتها وبعلاقتها الإيجابية على الكفاءة الإنتاجية ثم على نتائج النشاط الإداري . ولعل الاهتمام بدراسة حفز الموظفين تفرضه الرغبة في تحسين أدائهم الوظيفي ورفع كفاءتهم الإنتاجية بما يكفل تحقيق أهداف المنظمة التي يعملون فيها بكفاءة وفعالية، ولعل رفع كفاءة الأداء الوظيفي أصبح من أهم العوامل التي تسهم في تحقيق أهداف المنظمات والمصالح الخاصة والعامة، وهذا لا يتحقق إلا في إطار توافر نظم من الحوافز المادية والمعنوية المتميزة بالكفاءة والكفاية (الحارثي،1999م، ص3) . وفي دراسة قام بها ( الطراونة) عن " أهمية وأولوية الحوافز لدى موظفي الدوائر الحكومية في محافظة الكرك بالمملكة الأردنية الهاشمية، تبيّن أن ترتيب الحوافز حسب أولويات أفراد العينة كانت كما يلي : الراتب، الترقية، الاحترام، تقدير الجهد، تولي منصب إداري" (الطراونة، 1993م، ص ص13-47). كما أشار (أبو شيخة) إلى " دراسة (الزامل؛ وخطاب) عن الحوافز في المملكة العربية السعودية، والتي توصلت إلى أن هناك قصوراً في أنظمة الحوافز المتمثلة في: الراتب، الترقية، النظم والإجراءات الإدارية، طبيعة العمل، علاقة الرئيس بالمرؤوسين، المحتوى الوظيفي، المكافآت التشجيعية، ظروف العمل المكانية، جماعية العمل" (أبو شيخة، 1997م، ص31).

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

0e936960-702e-44ff-9b66-a9ac2df57731

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

رسائل ماجيستير

نوع الملف

pdf image

أسماء الملفات

0e936960-702e-44ff-9b66-a9ac2df57731_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":" عبدالعزيز بن سعد القحطاني","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"إبراهيم بن عبدالله الماحي ","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

فاعلية الحوافز المادية والمعنوية في تحسين أداء العاملين في سجون المنطقة الشرقية

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

إشراف وإعداد

الإشراف

إبراهيم بن عبدالله الماحي

الإعداد

عبدالعزيز بن سعد القحطاني

الاقتباسات الببليوغرافية