مبدأ التناسب بين الخطأ و العقوبة في الوظيفة العمومية

الموضوعات

قانون

الملخص

مــلخص مذكرة الماستريعتبر النظام التأديبي إحدى المواضيع المتعلقة بالوظيفة العامة، بحيث يكتسي أهمية بالغة، ويكون هدفه الأساسي هو البحث عن العقوبة المناسبة التي يخضع لها الموظف الذي قصر في إلتزاماته ويعد مبدأ التناسب إحدى العناصر التي يقوم عليها هذا النظام والذي يرتكز على أساس تطبيق العقوبة المناسبة على الخطأ الوظيفي وذلك حتى نضمن للموظف حقوقه من تعسف الإدارة ويعتبر القضاء رقيبا على هذا التناسب

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

0e4d9454-2f40-4d2c-80aa-7359a1cf8938

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

2060074_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"درعي العربي","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"سارة عراج","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

مبدأ التناسب بين الخطأ و العقوبة في الوظيفة العمومية

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

إشراف وإعداد

الإشراف

درعي العربي

الإعداد

سارة عراج

الاقتباسات الببليوغرافية