واقع المناخ التنظيمي لدى أعوان الحماية المدنية وأثره على ضغوط العمل والرضا الوظيفي والإالتزام التنظيمي: دراسة ميدانية على عينة من أعوان الحماية المدنية لولاية غليزان

الموضوعات

علم نفس

الملخص

هدفت الدراسة الحاليةإلىوصف أثر المناخ التنظيمي على ضغوط العمل والرضا الوظيفي كمتغيرين وسيطين للعلاقة بين المناخ التنظيمي والإلتزام التنظيمي، ولتحقيق ذلك تم الاعتماد على الاستبيان كوسيلة لجمع البيانات المرتبطة بالبحث، والذي تم تطبيقه على عينة عشوائية مكونة من (334) عون من أعوان الحماية المدنية لولاية غليزان ، وتم معالجة البيانات باستخدامالحزم الاحصائيةSPSS-V23وAMOS-V23،والاستعانة بالتحليل العاملي بشقيه الاستكشافي والتوكيدي، وتبين من خلال التحليلات أن مؤشرات المطابقة جاءت في المجال المسموح لكل من نماذج القياس والنموذج البنائي، وأكدت نتائجإختبار نموذج الدراسة على وجود تأثير سلبي للمناخ التنظيمي على ضغوط العمل، ووجودتأثير إيجابي على كل من الرضا الوظيفي والإلتزام التنظيمي،وكذلكوجود تأثير غير مباشرة للمناخ التنظيمي على الرضا الوظيفي والإلتزام التنظيمي، وتأثير سلبي لضغوط العمل على الرضا الوظيفي وعلى الإلتزام التنظيمي، ووجود تأثير إيجابيللرضا الوظيفي على الإلتزام التنظيمي، ووجود تأثير غير مباشر سلبيي لضغوط العمل على الإلتزام التنظيمي بوجود الرضا الوظيفي كمتغير وسيط.ال

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

0e3254b2-45a8-4bbe-806d-3137971f949b

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

رسائل دكتوراة

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

2144899_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":" علي طاجين","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"غليد سماعين","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

واقع المناخ التنظيمي لدى أعوان الحماية المدنية وأثره على ضغوط العمل والرضا الوظيفي والإالتزام التنظيمي: دراسة ميدانية على عينة من أعوان الحماية المدنية لولاية غليزان

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

202

كلمات الباحثين

ك المناخ التنظيمي، ضغوط العمل، الرضا الوظيفي، الالتزام التنظيمي.

إشراف وإعداد

الإشراف

علي طاجين

الإعداد

غليد سماعين

الاقتباسات الببليوغرافية