ماستر (LMD)
العربية
2019
0e1b81a3-f689-4bef-81d4-a34da1bcda20
دور التحفيز في تحسين أداء العاملين: دراسة حالة المؤسسة الصناعية باتيمتال عين الدفلى
عبدالنور مداني , غانية زناتي , مهدية سردون
كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة الجيلالي بونعامة - خميس مليانة · الجزائر
الموضوعات
إدارة
روابط وملفات
التعريف والنوع
- رقم الوثيقة
- 0e1b81a3-f689-4bef-81d4-a34da1bcda20
- رقم العقد
- 0
- نوع الوسائط
- Crawler
- نوع المحتوى
- الرسائل العلمية
- صيغة المصدر
- ماستر (LMD)
- نوع الملف
- pdf text
- أسماء الملفات
- 2191394_1.pdf
بيانات النشر
- ألقاب المؤلفين
- [{"name_ar":"عبدالنور مداني ","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"غانية زناتي ","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"مهدية سردون","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]
- اللغة
- Arabic
المصدر والدورية
- اسم المصدر
- دور التحفيز في تحسين أداء العاملين: دراسة حالة المؤسسة الصناعية باتيمتال عين الدفلى
المحتوى والصفحات
- عدد الصفحات
- 110
إشراف وإعداد
- الإشراف
- مهدية سردون
- الإعداد
- عبدالنور مداني , غانية زناتي
الاقتباسات الببليوغرافية
APA
عبدالنور مداني ،غانية زناتي و مهدية سردون. (2019). دور التحفيز في تحسين أداء العاملين: دراسة حالة المؤسسة الصناعية باتيمتال عين الدفلى. أطروحة(ماستر (LMD)). كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة الجيلالي بونعامة - خميس مليانة. الجزائر.
MLA
عبدالنور مداني ،غانية زناتي و مهدية سردون. دور التحفيز في تحسين أداء العاملين: دراسة حالة المؤسسة الصناعية باتيمتال عين الدفلى. 2019. كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة الجيلالي بونعامة - خميس مليانة، ماستر (LMD).