ماستر (LMD)
العربية
2017
0e179445-7400-41c7-b7b3-b69f741d6e8f
العلاقة التفاعلية لعملية التوظيف والثقافة التنظيمية في المؤسسة: دراسة حالة مؤسسة مطاحن البركة -زريبة الوادي-
ریاض بن صوشة, محمد الهادي معافي
كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة محمد خيضر - بسكرة · الجزائر
الموضوعات
إدارة
روابط وملفات
التعريف والنوع
- رقم الوثيقة
- 0e179445-7400-41c7-b7b3-b69f741d6e8f
- رقم العقد
- 0
- نوع الوسائط
- Crawler
- نوع المحتوى
- الرسائل العلمية
- صيغة المصدر
- ماستر (LMD)
- نوع الملف
- pdf text
- أسماء الملفات
- 301532_1.pdf
بيانات النشر
- ألقاب المؤلفين
- [{"name_ar":"ریاض بن صوشة","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"محمد الهادي معافي","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]
- اللغة
- Arabic
المصدر والدورية
- اسم المصدر
- العلاقة التفاعلية لعملية التوظيف والثقافة التنظيمية في المؤسسة: دراسة حالة مؤسسة مطاحن البركة -زريبة الوادي-
المحتوى والصفحات
- عدد الصفحات
- 159
إشراف وإعداد
- الإشراف
- ریاض بن صوشة
- الإعداد
- محمد الهادي معافي
الاقتباسات الببليوغرافية
APA
ریاض بن صوشة و محمد الهادي معافي. (2017). العلاقة التفاعلية لعملية التوظيف والثقافة التنظيمية في المؤسسة: دراسة حالة مؤسسة مطاحن البركة -زريبة الوادي-. أطروحة(ماستر (LMD)). كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة محمد خيضر - بسكرة. الجزائر.
MLA
ریاض بن صوشة و محمد الهادي معافي. العلاقة التفاعلية لعملية التوظيف والثقافة التنظيمية في المؤسسة: دراسة حالة مؤسسة مطاحن البركة -زريبة الوادي-. 2017. كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة محمد خيضر - بسكرة، ماستر (LMD).