Schoobrary رجوع
العودة إلى البحث
ماستر (LMD) العربية 2020 0dbb73c3-7fc2-4188-9f42-acdcb1441847

دور الاتصال التنظيمي في ترسيخ الثقافة المؤسساتية لدى الموظفين: دراسة ميدانية على عينة من موظفي جامعة الجيلالي بونعامة - خميس مليانة

بشرى بوعزي , زهير بن دوحة, ياسمين قديان

كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية-جامعة الجيلالي بونعامة - خميس مليانة · الجزائر

الموضوعات

إعلان وعلاقات العامة

التعريف والنوع

رقم الوثيقة
0dbb73c3-7fc2-4188-9f42-acdcb1441847
رقم العقد
0
نوع الوسائط
Crawler
نوع المحتوى
الرسائل العلمية
صيغة المصدر
ماستر (LMD)
نوع الملف
pdf text
أسماء الملفات
2190723_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين
[{"name_ar":"بشرى بوعزي ","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"زهير بن دوحة","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"ياسمين قديان ","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]
اللغة
Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر
دور الاتصال التنظيمي في ترسيخ الثقافة المؤسساتية لدى الموظفين: دراسة ميدانية على عينة من موظفي جامعة الجيلالي بونعامة - خميس مليانة

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات
103

إشراف وإعداد

الإشراف
زهير بن دوحة
الإعداد
بشرى بوعزي , ياسمين قديان

الاقتباسات الببليوغرافية

APA

بشرى بوعزي ،زهير بن دوحة و ياسمين قديان . (2020). دور الاتصال التنظيمي في ترسيخ الثقافة المؤسساتية لدى الموظفين: دراسة ميدانية على عينة من موظفي جامعة الجيلالي بونعامة - خميس مليانة. أطروحة(ماستر (LMD)). كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية-جامعة الجيلالي بونعامة - خميس مليانة. الجزائر.

MLA

بشرى بوعزي ،زهير بن دوحة و ياسمين قديان . دور الاتصال التنظيمي في ترسيخ الثقافة المؤسساتية لدى الموظفين: دراسة ميدانية على عينة من موظفي جامعة الجيلالي بونعامة - خميس مليانة. 2020. كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية-جامعة الجيلالي بونعامة - خميس مليانة، ماستر (LMD).