رسائل ماجيستير
العربية
2005
0db1b169-79e0-4d02-a4fe-27408509413b
دور إدارة الموارد البشرية والمناخ التنظيمي في تفعيل عملية التوطين بمنظمات القطاع الخاص في محافظة جدة
The role of Human Resources and the Organizational Climate in activating Saudization in the private sector of Jeddah Province
دانيا ياسين بيدس
كلية الاقتصاد والادارة-جامعة الملك عبدالعزيز-جامعة الملك عبدالعزيز · السعودية
الموضوعات
إدارة
روابط وملفات
التعريف والنوع
- رقم الوثيقة
- 0db1b169-79e0-4d02-a4fe-27408509413b
- رقم العقد
- 0
- نوع الوسائط
- Crawler
- نوع المحتوى
- الرسائل العلمية
- صيغة المصدر
- رسائل ماجيستير
- نوع الملف
- pdf text
- أسماء الملفات
- 309425_1.pdf
بيانات النشر
- ترجمة العنوان
- The role of Human Resources and the Organizational Climate in activating Saudization in the private sector of Jeddah Province
- ألقاب المؤلفين
- [{"name_ar":"دانيا ياسين بيدس","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]
- اللغة
- Arabic
المصدر والدورية
- اسم المصدر
- دور إدارة الموارد البشرية والمناخ التنظيمي في تفعيل عملية التوطين بمنظمات القطاع الخاص في محافظة جدة
المحتوى والصفحات
- عدد الصفحات
- 0
إشراف وإعداد
- الإعداد
- دانيا ياسين بيدس
الاقتباسات الببليوغرافية
APA
دانيا ياسين بيدس. (2005). دور إدارة الموارد البشرية والمناخ التنظيمي في تفعيل عملية التوطين بمنظمات القطاع الخاص في محافظة جدة. أطروحة(رسائل ماجيستير). كلية الاقتصاد والادارة-جامعة الملك عبدالعزيز-جامعة الملك عبدالعزيز. السعودية.
MLA
دانيا ياسين بيدس. دور إدارة الموارد البشرية والمناخ التنظيمي في تفعيل عملية التوطين بمنظمات القطاع الخاص في محافظة جدة. 2005. كلية الاقتصاد والادارة-جامعة الملك عبدالعزيز-جامعة الملك عبدالعزيز، رسائل ماجيستير.