دور نظم المعلومات الإدارية في الرفع من أداء المورد البشري داخل داخل المؤسسات العمومية: دراسة حالة كلية العلوم الإقتصادية التجارية وعلوم التسيير جامعة مستغانم

الموضوعات

اقتصاد

الملخص

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

0da0b0dd-8ce6-4ecf-8d8b-70b958f34750

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

2143550_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"صدوق نور الدين","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"مصطفى عبد الله","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"موزاوي عبدالقادر","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

دور نظم المعلومات الإدارية في الرفع من أداء المورد البشري داخل داخل المؤسسات العمومية: دراسة حالة كلية العلوم الإقتصادية التجارية وعلوم التسيير جامعة مستغانم

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

144

ترجمة الملخص

At the present time, the need for institutions to adopt management information systems isincreasing, given their strategic role in providing the necessary information, as it can be used tomanage various functions in the institution, and it also reflects positively on the overall performance ofthe institution, and meets the needs of the human resource and to perform the tasks Required of himwith high efficiency and accuracy, the applied study came to the Faculty of Economic, Commercial andManagement Sciences at the University of Mostaganem, which aimed to identify the role ofmanagement information systems in raising the performance of human resources within publicinstitutions, where the results showed that the level of performance of workers came to an acceptabledegree The results also showed that there is a prominent impact of the requirements of managementinformation systems on job performance, in addition to the fact that training working individuals on acontinuous basis to use technology leads to an increase in their knowledge and efficiency, allowing toraise performance, and this is what made us suggest a set of recommendations, which can To help thecollege develop and improve its information systems, to reach the required level of performance

كلمات الباحثين

management information systems, human resource performance, raising performance.

إشراف وإعداد

الإشراف

موزاوي عبدالقادر

الإعداد

صدوق نور الدين, مصطفى عبد الله

الاقتباسات الببليوغرافية