مواءمة عرض العمل والطلب عليه من خلال تنمية الموارد البشرية: دراسة حالة الصناعة التقليدية والحرف في الجزائر

الموضوعات

اقتصاد

الملخص

مع تغيّر طريقة النظر إلى الاقتصاد واتجاهه نحو معالم جديدة تهتم بالموجودات الفكرية أكثر من المادية أصبح تحسين المكتسبات المعرفية من أسباب نجاح العمليّة التنمويّة، لذا فمن المهم إبراز آليات تنمية الموارد البشرية وبيان أهمية التعليم والتكوين المهني في برامج تحسين واقع سوق العمل الجزائرية مع التركيز على دور تخطيط العمالة بمختلف مستوياتها التعليمية في الموازنة بين عرض العمالة والطلب عليها من خلال توجيه مدروس لمختلف شُعب التكوين مع بيان ما يمكن أن تحقّقه الحرف من جانب التشغيل خاصة بالنسبة لليد العاملة ذات المستوى التعليمي الضعيف، بفحص بعض الجوانب ودراسة واقع تعايش ظاهرة البطالة مع وفرة اليد العاملة ونقص الموظفين المؤهلين باستعمال منحنى بيفرج، ومن ثمّ الاهتمام بعرض العمل وتأثيره على البطالة باستخدام الانحدار الخطي المتعدد.

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

0d968e95-12cd-44d6-b74b-0176d4e4ef96

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

رسائل دكتوراة

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

2273006_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":" آسيا شيبان","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"مسيكة بعداش","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

مواءمة عرض العمل والطلب عليه من خلال تنمية الموارد البشرية: دراسة حالة الصناعة التقليدية والحرف في الجزائر

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

264

كلمات الباحثين

سوق العمل البطالة الصناعة التقليدية

إشراف وإعداد

الإشراف

مسيكة بعداش

الإعداد

آسيا شيبان

الاقتباسات الببليوغرافية