الدور المعدل للبيئة الداخلية في العلاقة بين ممارسات ادارة الموارد البشرية والسلوك الابداعي: دراسة على عينة من العاملين بشركة دال الغذائية قسم الالبان

الموضوعات

إدارة

الملخص

تناولت هذه الدراسة الدور المعدل للبيئة الداخلية في العلاقة بين ممارسات ادارة الموارد البشرية والسلوك الابداعي و هدفت هذه الدراسة الي معرفة العلاقة بين ممارسات ادارة الموارد البشرية وتاثيرها علي السلوك الابداعي لموظفي شركة دال للالبان بالاضافة الي معرفة دور البيئة الداخلية في تعديل العلاقة بين ممارسات ادارة الموارد الشرية والسلوك الابداعي. تم بناء نموذج الدراسة وفرضياتها و تطوير مقاييس الدراسة اعتمادا علي الدراسات السابقة واستخدمت الاستبانة لجمع بيانات الدراسة حيث تم توزيع (220 ) استبانة واسترد منها عدد ( 217 ) استبانة, منها (210 ) استبانة صالحة للتحليل وللتاكد من درجة الاعتمادية للبيانات تم استخدام الفا كرونباخ كما تم استخدام برنامج نمذجة المعادلات البنائية (AMOS) للعثور علي النموذج الذي يناسب البيانات واظهرت نتائج الدراسة انه لا توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين ممارسات الموارد البشرية (التوظيف,التدريب,التحفيز,التقييم ) والسلوك الابداعي( استكشاف الفرص , توليد الافكار,التطبيق ) ووجدت الدراسة ان البيئة الداخلية (الهيكل التنظيمي , الثقافة التنظيمية ) لا تعدل العلاقة بين ممارسات الموارد البشرية والسلوك الابداعي.وبناءا علي نتائج الدراسة تم مناقشة النتائج وبيان تحقيق الدراسة لاهدافها كما قدم الباحث توصيات عامة موجهة لشركة دال للالبان والتي بنيت اعتمادا علي نتائج الدراسة واوصت الدراسة بالاهتمام بتطوير ممارسات الموارد البشرية المطبقة بالشركة لرفع مستوي السلوك الابداعي لدي الموظفين كما اوصت بالاهتمام بالافكار الابداعية لدى الموظفين وضرورة تهيئة الاجواء التي تساعد علي الابداع, واوصت الدراسة باجراء دراسات في بيئة مختلفة لقياس نفس المتغيرات.الكلمات المفتاحية : البيئة الداخلية, ممارسات الموارد البشرية , السلوك الابداعي

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

0d608b1b-fab7-4764-bd85-d5ff928c314f

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

رسائل ماجيستير

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

2031423_1.pdf

بيانات النشر

ترجمة العنوان

Moderating Role Of Internal Environment in the Relationship Between Human Resource Management Practice And The Innovative Behavior

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":" محمد ابراهيم ادم","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"اميرة علي","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

الدور المعدل للبيئة الداخلية في العلاقة بين ممارسات ادارة الموارد البشرية والسلوك الابداعي: دراسة على عينة من العاملين بشركة دال الغذائية قسم الالبان

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

127

إشراف وإعداد

الإشراف

اميرة علي

الإعداد

محمد ابراهيم ادم

الاقتباسات الببليوغرافية