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ماستر (LMD) العربية 2015 0d39691f-2a62-4293-b323-f52c83956cbc

الاغتراب الوظيفي لدى العمال ذوي الضبط الداخلي دراسة استكشــــــــــافية بمديــــــــرية التجــــــــــارة بورقـــــــــــلة

الوناس مزياني, خديجة تخة

كلية العلوم الانسانية والاجتماعية-جامعة قاصدى مرباح ورقلة · الجزائر

الموضوعات

اجتماع

الملخص

:Le but de cette étude est de découvrir le degré de l'aliénation fonctionnel chez les travailleurs de la direction du commerce Ouargla ,qui concerné (95) travailleurs soumis au retenir intérieur .Elle avait aussi autre but de découvrir les différences de l'aliénation fonctionnel pour les travailleurs soumis au retenir intérieur dépondent de plusieurs variables de critères personnelles et organisationnelles ( Age ,ancienneté, fonction ) ,cette étude a été subordonné le méthode descriptive, et pour attendre les buts de l'étude on a basé sur la collecte des données sauvant deux méthode conçues par la chercheur, la première mesure l'aliénation fonctionnel et la deuxième mesuré le contre de retenir. On s'est assure la validation des deux méthodes utilisées à travers de étude des propriétés stœchiométriques, et l'utilisation de certaines technique statistiques qui consiste à tester la moyenne numérique, la déviation criterielle, la moyenne théorique , logiciel Excel, ou arrive aux résultats suivant :•La niveau de l'aliénation fonctionnel chez les travailleurs soumis au retenir intérieur est faible.•Il n'existe aucune différence statistiquement de ce l'aliénation fonctionnel chez les travailleurs de la direction du commerce Ouargla selon le sexe.•Il existe des différence statistiquement valable de l' Alienation fonctionnel selon ( Age ,ancienneté, fonction ).Il ay eu un débat sur un résultats en rapportance des études présidentes et la réalité par la spécimen et la coté théorique et le présente quelque suggestions .

التعريف والنوع

رقم الوثيقة
0d39691f-2a62-4293-b323-f52c83956cbc
رقم العقد
0
نوع الوسائط
Crawler
نوع المحتوى
الرسائل العلمية
صيغة المصدر
ماستر (LMD)
نوع الملف
pdf text
أسماء الملفات
224874_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين
[{"name_ar":"الوناس مزياني","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"خديجة تخة ","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]
اللغة
Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر
الاغتراب الوظيفي لدى العمال ذوي الضبط الداخلي دراسة استكشــــــــــافية بمديــــــــرية التجــــــــــارة بورقـــــــــــلة

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إشراف وإعداد

الإشراف
الوناس مزياني
الإعداد
خديجة تخة

الاقتباسات الببليوغرافية

APA

الوناس مزياني و خديجة تخة . (2015). الاغتراب الوظيفي لدى العمال ذوي الضبط الداخلي دراسة استكشــــــــــافية بمديــــــــرية التجــــــــــارة بورقـــــــــــلة. أطروحة(ماستر (LMD)). كلية العلوم الانسانية والاجتماعية-جامعة قاصدى مرباح ورقلة. الجزائر.

MLA

الوناس مزياني و خديجة تخة . الاغتراب الوظيفي لدى العمال ذوي الضبط الداخلي دراسة استكشــــــــــافية بمديــــــــرية التجــــــــــارة بورقـــــــــــلة. 2015. كلية العلوم الانسانية والاجتماعية-جامعة قاصدى مرباح ورقلة، ماستر (LMD).