ماستر (LMD)
العربية
2015
0cef7aa7-eda9-452b-8724-5b8676787b66
أثر تمكين العاملين على الولاء التنظيمي دراسة حالة شركة الاسمنت بسور الغزلان -S.C. S.E.G – - البويرة
جوهر مناس, ذهبية موساوي, كرمية توفيق
كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة اكلى محند أولحاج - البويرة · الجزائر
الموضوعات
إدارة
روابط وملفات
التعريف والنوع
- رقم الوثيقة
- 0cef7aa7-eda9-452b-8724-5b8676787b66
- رقم العقد
- 0
- نوع الوسائط
- Crawler
- نوع المحتوى
- الرسائل العلمية
- صيغة المصدر
- ماستر (LMD)
- نوع الملف
- pdf text
- أسماء الملفات
- 2041131_1.pdf
بيانات النشر
- ألقاب المؤلفين
- [{"name_ar":"جوهر مناس","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"ذهبية موساوي","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"كرمية توفيق","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]
- اللغة
- Arabic
المصدر والدورية
- اسم المصدر
- أثر تمكين العاملين على الولاء التنظيمي دراسة حالة شركة الاسمنت بسور الغزلان -S.C. S.E.G – - البويرة
المحتوى والصفحات
- عدد الصفحات
- 181
إشراف وإعداد
- الإشراف
- كرمية توفيق
- الإعداد
- جوهر مناس, ذهبية موساوي
الاقتباسات الببليوغرافية
APA
جوهر مناس،ذهبية موساوي و كرمية توفيق. (2015). أثر تمكين العاملين على الولاء التنظيمي دراسة حالة شركة الاسمنت بسور الغزلان -S.C. S.E.G – - البويرة. أطروحة(ماستر (LMD)). كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة اكلى محند أولحاج - البويرة. الجزائر.
MLA
جوهر مناس،ذهبية موساوي و كرمية توفيق. أثر تمكين العاملين على الولاء التنظيمي دراسة حالة شركة الاسمنت بسور الغزلان -S.C. S.E.G – - البويرة. 2015. كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة اكلى محند أولحاج - البويرة، ماستر (LMD).