تطبيقات تكنولوجيا الإعلام والإتصال في إدارة الموارد البشرية: دراسة حالة خاصة بالإنترنت

الموضوعات

إدارة

الملخص

إن الاقتصاد العالمي وما يحويه من ظروف مترابطة يؤثر بشكل مباشر علي الأداء الفردي للمؤسسات حيث أن كل مصلحة وكل قطاع من قطاعات المؤسسات يتأثر بشكل مباشر بكل التغيرات الخارجية من خلال التأقلم معها وتوظيفها لصالحه أو التأثر بها وتكبد خسائر عدم التقبل والمواكبة السريعة، ومن أهم هذه القطاعات داخل المؤسسات نجد قطاع إدارة الموارد البشرية الذي يرتبط بشكل مباشر بالتغيرات الخارجية ومنها التغيرات التكنولوجية حيث انه يمثل العمود الفقري للمؤسسات لأن رأس المال اليوم هو رأس المال البشري الذي إذا تطور وتم العناية به اثر إيجابا علي المردود بالمؤسسات وإذا أهمل فان إنتاجية المؤسسات تتأثر بشكل مباشر وهذا على مستوي كل منافذه من تعيين وتكوين، اتصال داخلي وأجور، عناية و خطة تقاعد مرضية، ولعل من أهم المتغيرات التي توثر على المؤسسة عموما وعلى إدارة الوارد البشرية بالمؤسسة خصوصا نجد التغيرات التكنولوجية وعلى رأسها تكنولوجيا الإعلام والاتصال خاصة الانترنيت منذ ظهورها الى أن صارت اليوم وسيلة لا يمكن الاستغناء عنها داخل المؤسسات وتطورت مكانتها لتصل داخل المؤسسات المتعددة الجنسيات الى وسيلة رئيسية لإدارة مواردها البشرية سواء في مرحلة تعيين العمال والموظفين مرورا بمرحلة تكوينهم وتأهيلهم من خلال تحديد الاحتياجات الى بلورة برنامج التكوين الى تنفيذه مرورا بمرحلة دفع الأجور والمستحقات للجميع في وقت واحد وبسهولة مرورا بالاتصال داخل المؤسسة بين مختلف المستويات وخلق جسر من تناقل المعلومات بسهولة ويسر، وكانت الشركة موضع الدراسة أفضل حالة يمكن فيها إبراز دور الانترنيت وتكنولوجيا الإعلام الاتصال في مختلف مصالحها فرعا وبدقة سواء بالأرقام أو بالسرد والإحصاييات.

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

0cd03083-0fda-4ab7-a060-dae185bfb102

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

رسائل ماجيستير

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

310244_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":" مبروك قدور جبار ","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":" رقيق أسعد إدريس","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

تطبيقات تكنولوجيا الإعلام والإتصال في إدارة الموارد البشرية: دراسة حالة خاصة بالإنترنت

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

162

إشراف وإعداد

الإشراف

رقيق أسعد إدريس

الإعداد

مبروك قدور جبار

الاقتباسات الببليوغرافية