أثر التحول الرقمي على إدارة الموارد البشرية: دراسة حالة في المؤسسة العمومية للنقل الحضري والشبه حضري تيارت
خيرة ميموني, سدي علي, نقي نريمان
كلية العلوم الاقتصادية، التجارية وعلوم التسيير-جامعة ابن خلدون – تيارت · الجزائر
الموضوعات
إدارة
الملخص
تهدف هذه الدراسة الى تسليط الضوء على رقمنة إدارة الموارد البشرية بالمؤسسة العمومية للنقل الحضري والشبه الحضري بتيارت، حيث تناولنا في الفصل الأول مختلف مفاهيم واساسيات التحول الرقمي وإدارة الموارد البشرية بالإضافة الى رقمتنها. اما الفصل الثاني تطرقنا فيه الى دراسة حالة (أثر الرقمنة على إدارة الموارد البشرية في المؤسسة العمومية للنقل الحضري والشبه الحضري ETUS Tiaret) بالإضافة الى تقيم تطبيق الرقمنة في هذه المؤسسة باستخدام أداة المقابلة وتوصلت النتائج الى ان الرقمنة هي البديل الجديد الذي يعيد النظر في الممارسات الإدارية السابقة للمؤسسات، والتحول للروابط الافتراضية بما يحسن من سرعة الاستجابة ويزيد من الفعالية لدى الإدارة ومختلف المؤسسات اثناء تأدية خدماتها
روابط وملفات
التعريف والنوع
- رقم الوثيقة
- 0ca37583-7679-485b-bcc3-c11d29d4b523
- رقم العقد
- 0
- نوع الوسائط
- Crawler
- نوع المحتوى
- الرسائل العلمية
- صيغة المصدر
- ماستر (LMD)
- نوع الملف
- pdf image
- أسماء الملفات
- 952036_1.pdf
بيانات النشر
- ألقاب المؤلفين
- [{"name_ar":"خيرة ميموني","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"سدي علي","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"نقي نريمان","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]
- اللغة
- Arabic
المصدر والدورية
- اسم المصدر
- أثر التحول الرقمي على إدارة الموارد البشرية: دراسة حالة في المؤسسة العمومية للنقل الحضري والشبه حضري تيارت
المحتوى والصفحات
- عدد الصفحات
- 0
- كلمات الباحثين
- الرقمنة
إشراف وإعداد
- الإشراف
- سدي علي
- الإعداد
- خيرة ميموني, نقي نريمان
الاقتباسات الببليوغرافية
APA
MLA