أثر جودة الحياة الوظيفية على تحقيق التميز التنظيمي: دراسة حالة بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة ابن خلدون تيارت

الموضوعات

إدارة

الملخص

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مدى تأثير جودة الحياة الوظيفية على تحقيق التميز التنظيمي في كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة ابن خلدون تيارت ، والخروج بتوصيات تعمل على زيادة الإهتمام بهذا الجانب. ولدراسة ذلك استخدمنا طريقة الإنحدار البسيط على عينة مكونة من 41 أستاذ بالكلية، حيث تم الاعتماد في جمع بيانات الدراسة على استمارة إستبيان وتم معالجتها بواسطة البرنامج الإحصائي spss.v.22 . وخلصت هذه الدراسة إلى أنه يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة 0.05 لجودة الحياة الوظيفية على تحقيق التميز التنظيمي.

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

0c619c52-cfb8-4dc6-a022-99ade658107a

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

2250861_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":" ريمة جيلالي","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"مختارية مستور","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"مداني بن شهرة","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

أثر جودة الحياة الوظيفية على تحقيق التميز التنظيمي: دراسة حالة بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة ابن خلدون تيارت

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

108

كلمات الباحثين

جودة الحياة الوظيفية

إشراف وإعداد

الإشراف

مداني بن شهرة

الإعداد

ريمة جيلالي, مختارية مستور

الاقتباسات الببليوغرافية