دور ادارة المعرفة في تحسين الأداء الوظيفي في المنظمات الإدارية

الموضوعات

إدارة

الملخص

حاولنا من خلال هذه الدراسة ابراز الدور الفعال الذي تلعبه إدارة المعرفة في تحسين الأداء الوظيفي خاصة في ظل التحديات التي تواجه المؤسسات الحديثة ، ومن خلال الإشكالية الرئيسية المطروحة والأسئلة الفرعية قمنا بتقسيم هذا البحث الى فصلين اضافة الى الإطار المنهجي للدراسة ، فتناول الفصل الاول في شطره الاول المعرفة واهم المفاهيم والخصائص المتعلقة بها ، اما الشطر الثاني تم التطرق الى ادارة المعرفة.

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

0c60f3e7-8f20-489a-9218-13bf743c1519

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf image

أسماء الملفات

952400_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"شيخاوي سنوسي","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"مشتي زهور","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

دور ادارة المعرفة في تحسين الأداء الوظيفي في المنظمات الإدارية

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

كلمات الباحثين

إدارة المعرفة

إشراف وإعداد

الإشراف

شيخاوي سنوسي

الإعداد

مشتي زهور

الاقتباسات الببليوغرافية