د ور المسؤولية الإجتماعية للمؤسسة اتجاه العاملين في تحسين أداء الموارد البشرية د ا رسة ميدانية بمديرية الموارد المائية لولاية المسيلة

الموضوعات

إدارة

الملخص

نظ ا ر للأهمية الكبيرة للمؤسسات بإعتبارها المحرك الرئيس لإقتصاد أي دولة، والدور الذي تؤديه فيتحقيق أهدافها، وتقديم منتجات وخدمات مفيدة للمجتمع وتلبية حاجاتهم المت ا زيدة، نجدها تسعى دائما فيالحفاظ على مكانتها في بيئتها الخارجية اولداخلية من خلال إلت ا زمها بمسؤوليتها الإجتماعية إتجاه مواردهاالبشرية.حيث يهدف هذا البحث إلى د ا رسة العلاقة بين المسؤولية الإجتماعية للمؤسسة اتجاه العاملين و أداءالموارد البشرية، أي معرفة درجة مساهمة المسؤولية الإجتماعية للمؤسسة اتجاه العاملين في تحسين أداءالموارد البشرية، وحتى نلخص كل ما جاء في هذه ال ا رسة بشكل علمي، قمنا بتقسيم البحث إلى فصلين.تطرقنا في الفصل الأول إلى أ ربعة مباحث، المبحث الأول تناولنا فيه مفاهيم حول المسؤوليةالإجتماعية للمؤسسة، والمبحث الثاني مفاهيم عامة حول أداء الموارد البشرية، أما المبحث الثالث تناولنا فيهالعلاقة بين أبعاد المسؤولية الإجتماعية وأداء الموارد البشرية، والمحث ال ا ربع تشكيل الإطار النظري للد ا رسة.وفي الفصل الثاني تطرقنا إلى ثلاثة مباحث، المبحث الأول تناولنا فيه إج ا رءات الد ا رسة الميدانيةوماهية المؤسسة محل الد ا رسة، وأداة الإستبيان، اولمبحث الثاني تطرقنا إليه من خلال عرض وتحليل بياناتالد ا رسة أما المبحث الثالث تطرقنا فيه إلى عرض واختبار اولفرضيات.

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

0c5722ee-9e6e-4abe-a144-a08a5278b9d5

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

906592_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"صلاح الدين فاضل","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"فاروق حريزي","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

د ور المسؤولية الإجتماعية للمؤسسة اتجاه العاملين في تحسين أداء الموارد البشرية د ا رسة ميدانية بمديرية الموارد المائية لولاية المسيلة

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

99

إشراف وإعداد

الإشراف

فاروق حريزي

الإعداد

صلاح الدين فاضل

الاقتباسات الببليوغرافية